Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων: Γιατί υπαναχώρησε ο Κ. Μητσοτάκης

Ήταν μια είδηση που την περιμέναμε. Ανακοινώθηκε όμως επισήμως χθες. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης διαβεβαίωσε τους δημάρχους ότι η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα εφαρμοστεί, τουλάχιστον με την υποχρεωτική ποσόστωση.

Η αξιολόγηση δεν μπορούσε να εφαρμοστεί γιατί ήταν ηθικά και νομικά διάτρητη: Όχι μόνο γατί ο νόμος προεξοφλεί πως το 15% των εργαζομένων είναι κακοί στη δουλειά τους. Αλλά και γιατί αμφισβητείται η αντικειμενικότητα των ίδιων των αξιολογητών. Οι τελευταίοι ορίστηκαν με υπογραφή του οικείου Υπουργού.

Η συγκριτική αξιολόγηση θα γίνει μπούμερανγκ για το δημόσιο

Οι εμπειρογνώμονες του Διοικητικού Επιμελητηρίου προειδοποιούσαν από το καλοκαίρι πως η εφαρμογή της αξιολόγησης, χωρίς στόχους και κριτήρια πέρα από τη σύγκριση των υπαλλήλων μεταξύ τους θα υπονομεύσει την ομαδική δουλειά και θα οδηγήσει σε υποβάθμιση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών.

Διοικητικό Επιμελητήριο: «Το ανθρώπινο δυναμικό θα υπεισέλθει σε ένα καθεστώς αντιπαράθεσης και ατομικισμού διεκδικώντας την προσωπική του επιβίωση. Θα οδηγήσει σε αδιαμφισβήτητη μείωση της συνολικής αποτελεσματικότητας των δημόσιων υπηρεσιών η οποία αναμένεται να οδηγήσει σε πολύ χαμηλά επίπεδα»

Η εισήγηση του Διοικητικού Επιμελητηρίου έπεσε στο κενό. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης επέμεινε για μήνες ότι ο νόμος έχει ψηφιστεί και πρέπει να εφαρμοστεί. Η διαδικασία πάγωσε όμως με την απεργία της ΑΔΕΔΥ που κάλυπτε συνδικαλιστικά όσους είχαν θέσεις προϊσταμένων για να μην προχωρήσουν τον καταμερισμό των ποσοστών για την αξιολόγηση.

Το Υπουργείο Διοικητικής μεταρρύθμισης επιχείρησε να ξεπεράσει το πρόβλημα, καθαιρώντας τους προϊστάμενους των Υπουργείων και τοποθετώντας στη θέση τους αυτούς που ενέκρινε ο εκάστοτε Υπουργός.

Οι κυνικοί θα πουν ότι έγινε μία από τα ίδια. Δυστυχώς όμως αυτοί που απομακρύνθηκαν ήταν η πρώτη γενιά προϊσταμένων του δημοσίου που είχαν επιλεγεί με αντικειμενικά κριτήρια (μεταβατικές διατάξεις νόμου Ραγκούση).

Προϊστάμενοι με απόφαση Υπουργού

Η περίπτωση των γενικών διευθυντών των Υπουργείων είναι χαρακτηριστική. Οι μεγαλύτερες αυθαιρεσίες σημειώθηκαν στο ίδιο το Υπουργείο Διοικητικής μεταρρύθμισης.

Ο Δημήτρης Παπαδημητρόπουλος που είχε συγκεντρώσει τη μεγαλύτερη βαθμολογία στο διαγωνισμό του 2010 καθαιρείται και υποβιβάζεται σε απλό υπάλληλο.

Στις 3 γενικές διευθύνσεις τοποθετούνται, ο Νίκος Μιχαλόπουλος, που είχε βγει τελευταίος στο διαγωνισμό του 2010, ο Ιωάννης Σπηλιωτόπουλος, που δεν συμμετείχε στο διαγωνισμό γιατί δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις και η Γεωργία Βαλατσού, που παρότι πληρούσε τα κριτήρια (υποτίθεται πως) ελέγχεται πειθαρχικά, μετά από πόρισμα του Σώματος Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης και παρέμβαση εισαγγελέα, για τις «παρατυπίες» του προγράμματος Πολιτεία.

Η πειθαρχική δίωξη της κ. Βαλατσού είχε ξεκινήσει το 2007, αλλά ουδέποτε ολοκληρώθηκε. Φυσικά δεν μπορούμε να προεξοφλούμε τί θα αποφάσιζε το πειθαρχικό συμβούλιο αν η υπόθεση δεν έμπαινε στο συρτάρι. Ωστόσο το προφίλ του αποφασισμένου πολέμιου της ατιμωρησίας που έχει καλλιεργήσει για τον εαυτό του ο Κυριάκος Μητσοτάκης έρχεται σε σύγκρουση με το πάγωμα μιας υπόθεσης που αφορά ανώτατο στέλεχος του ίδιου του Υπουργείου που διοικεί.

Στο Υπουργείο Υγείας παύθηκε ο Πέτρος Γιαννουλάτος που επίσης είχε συγκεντρώσει τη μεγαλύτερη βαθμολογία. Έγινε απλός υπάλληλος.

Στο Υπουργείο Πολιτισμού καθαιρέθηκε η Γενική Διευθύντρια Αρχαιοτήτων Μαρία Βλαζάκη, χωρίς να καταργηθεί ή να συγχωνευτεί η θέση της, χωρίς καν να αλλάξουν οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης. Το «πρόβλημα» ξεπεράστηκε με μία φωτογραφική τροπολογία που μπήκε τελευταία στιγμή στο νόμο για την χρηματοδότηση των πολιτικών κομμάτων και εξανάγκασε σε συνταξιοδότηση τη Μαρία Βλαζάκη. Η Μαρία Βλαζάκη έχει κάνει αίτηση θεραπείας.

«Η τροπολογία στην οποία στηρίζεται η καθαίρεση μου δεν με αφορά και γι’ αυτό προσέφυγα νομικά κατά της απόφασης», λέει η Μαρία Βλαζάκη. «Η γενική Διεύθυνση αρχαιοτήτων δεν καταργήθηκε, ούτε συγχωνεύθηκε με καμία άλλη, ούτε άλλαξαν οι αρμοδιότητες της. Για να αντικατασταθώ θα έπρεπε να προκηρυχθεί η θέση και να κριθεί από το αρμόδιο ειδικό συμβούλιο, όπως συνέβη και με μένα».

Όσοι απομακρύνθηκαν είχαν συμπτωματικά διαφωνήσει με την αξιολόγηση Μητσοτάκη.

  • Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης:

Ο Δημήτρης Παπαδημητρόπουλος, πρώτος στο διαγωνισμό του 2010 έγινε από Γενικός Διευθυντής, απλός υπάλληλος.

  • Υπουργείο Υγείας:

Καθαιρέθηκε ο Πέτρος Γιαννουλάτος, πρώτος στο διαγωνισμό του 2010. Έγινε απλός υπάλληλος.

  • Υπουργείο Εργασίας:

Καθαιρέθηκε ο Βασίλης Τσιτσιόλης, που είχε αναδειχτεί σε γενικό διευθυντή με τον ίδιο διαγωνισμό και στη θέση του επιλέχθηκε ο Χαράλαμπος Βούρτσης που είχε διοριστεί αναπληρωτής με απόφαση Υπουργού.=

  • Υπουργείο Πολιτισμού:

Η Γενική Διευθύντρια Αρχαιοτήτων Μαρία Βλαζάκη καθαιρέθηκε χωρίς να συγχωνευτεί η γενική διεύθυνση, με τροπολογία που χαρακτηρίστηκε «φωτογραφική».

Οι αλλαγές αυτές έδωσαν τη χαριστική βολή στην αξιολόγηση, με την ΑΔΕΔΥ να υποστηρίζει ότι οι διορισμένοι προϊστάμενοι θα γλιτώσουν τα «δικά τους παιδιά» από το 15% των κακών υπαλλήλων. Ο πρώην υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης ζήτησε την παραίτηση Μητσοτάκη. Ακόμα και τεχνοκρατικές ενώσεις, όπως το Διοικητικό Επιμελητήριο και η Ένωση Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, χρησιμοποίησαν σκληρή γλώσσα, μιλώντας για «κομματικό ρεσάλτο» στο δημόσιο.

Για να αντιμετωπίσει τις επικρίσεις, ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοίνωσε ότι ξεκινάει ο διαγωνισμός. Προκηρύχθηκαν 25 θέσεις γενικών διευθυντών (συνολικά οι προϊστάμενοι του δημοσίου ανέρχονται σε 35.000), αλλά η διαδικασία σύμφωνα με τους ειδικούς αναμένεται εξαιρετικά χρονοβόρα. Για να ολοκληρωθεί σε όλο το δημόσιο προβλέπονται 13 δευτερογενείς ρυθμίσεις και 32 νέες επιτροπές, τα μέλη των οποίων πρέπει να εκπαιδευτούν και να πιστοποιηθούν.

Δεν είναι σίγουρο πως ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα έχει τον πολιτικό χρόνο για να ολοκληρώσει το διαγωνισμό. Αν πάντως επισπευσθούν οι εκλογές και ο Σύριζα αναλάβει, η νέα κυβέρνηση θα βρεθεί αντιμέτωπη με δύο εξίσου προβληματικές επιλογές: ‘Η να ριψοκινδυνεύσει το μπλοκάρισμα των πολιτικών της από εχθρικά διακείμενα στελέχη σε όλα τα υπουργεία του δημοσίου ή να κάνει και αυτή, μεταβατική κομματική εκκαθάριση και να βάλει τους δικούς της ανθρώπους, επεκτείνοντας τον φαύλο κύκλο του κομματικού κράτους.

Πηγή: http://www.huffingtonpost.gr/

Αποχή-απεργία από κάθε διαδικασία του ν. 4250/2014

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

αρ. πρωτ. : 194

Ερμούπολη : 24-10-2014

Προς:

Τα μέλη του Συλλόγου

Υπαλλήλων ΠΕ Κυκλάδων.

Κοιν.:

Γενική Δ/νση Εσωτ. Λειτουργίας Δ/νση Διοίκησης

Τμήμα Προσωπικού

(να σταλεί με e-mail: dd@1730.syzefxis.gov.gr Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε. )

                                                  Θέμα : Αποχή-απεργία από κάθε διαδικασία του ν. 4250/2014

Η απεργία-αποχή από όλα τα στάδια της διαδικασίας της δήθεν “αξιολόγησης” του ν. 4250/2014 έχει συσπειρώσει την πλειοψηφία των συναδέλφων στις Κυκλάδες. Η συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ χρησιμοποιεί κάθε δικαστικό και νομικό μέσο, ποινικοποιώντας τους αγώνες μας για την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και στην ουσία δεν θέλει την δημοκρατική αναδιοργάνωση του δημοσίου με βάση τις ανάγκες τις κοινωνίας, κατοχυρώνοντας την αυτοτέλεια της δημόσιας διοίκησης, θωρακίζοντάς την απέναντι σε κομματικές επιλογές και σε ιδιωτικά συμφέροντα. Συνεχίζει να κατασυκοφαντεί τους αγώνες μας χρησιμοποιώντας τα φιλικά προς αυτή ΜΜΕ, στα οποία με πρόσφατο νομοσχέδιο προσέφερε «γη και ύδωρ» κλιμακώνοντας την αντιλαϊκή της πολιτική.

Η παρέμβαση του Συλλόγου στη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου στις 10 Οκτώβρη ανέδειξε τις θέσεις μας και με τη σημαντική παρουσία των συναδέλφων εκεί καταφέραμε να ψηφιστεί μια ικανοποιητική απόφαση. Δεν εφησυχάζουμε καθώς η πολιτική της κυβέρνησης δεν έχει αλλάξει και εμμένει στην εφαρμογή της “αξιολόγησης” για να εξασφαλίσει νέες δεξαμενές συναδέλφων για διαθεσιμότητες και απολύσεις και τον επόμενο χρόνο.

Με βάση τις αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ, της ΟΣΥΑΠΕ και των Γενικών Συνελεύσεων του Συλλόγου μας, συνεχίζοντας την απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες που συνδέονται με την δήθεν “αξιολόγηση” :

α) Οι συνάδελφοι εισηγητές-τμηματάρχες και διευθυντές να καταθέσουν στο σύλλογο όλα τα έντυπα αξιολόγησης (αυτοαξιολόγησης και εισήγησης) που τους έχουν σταλεί από το Τμήμα Προσωπικού είτε με οποιοδήποτε άλλο τρόπο.

β) Οι συνάδελφοι αξιολογητές-διευθυντές και γενικοί διευθυντές να καταθέσουν στο σύλλογο όλα τα έντυπα αξιολόγησης (εισήγησης και αξιολόγησης) που τους έχουν σταλεί από το Τμήμα Προσωπικού είτε με οποιοδήποτε άλλο τρόπο.

Ενωμένοι συνεχίζουμε τον αγώνα μας μέχρι την τελική κατάργηση του νόμου 4250/2014.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Οδυσσέας Ευθυμίου               Θανάσης Δρόσος

Δελτίο Τύπου Σ.Υ.Ν.Α.Ν.Κ. – Για την «αξιολόγηση» των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα

Δελτίο Τύπου Σ.Υ.Ν.Α.Ν.Κ.

(Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Π.Ε. Κυκλάδων)

Για την «αξιολόγηση» των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Ν. Αιγαίου (Π.Ε. Κυκλάδων) αναφορικά την «αξιολόγηση» των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα, απέστειλε έγγραφο προς τους αρμόδιουςφορείς (Διοίκηση Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, Περιφερειακές παρατάξεις, επικεφαλής νέωνσυνδυασμών, βουλευτές Νοτίου Αιγαίου) ζητώντας ενημέρωση για τις θέσεις τους, τιςπροθέσεις και τις ενέργειές τους.

Ο νόμος αυτός, όπως προκύπτει και από την έκθεση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής αντίκειται τόσο στο Σύνταγμα (άρθρο 5, άρθρο 25 και 103) και την «αρχή της αξιοκρατίας», όσο και σε αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας και των Ελληνικών δικαστηρίων. Ειδικότερα για την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου αντιβαίνει και το άρθρο 106 του Συντάγματος που προβλέπει ειδική μέριμνα για τις νησιώτικες περιοχές, οι οποίες χαρακτηρίζονται από δομικά μειονεκτήματα που δυσχεραίνουν την οικονομική και κοινωνική τους ανάπτυξη.

Δεδομένη για εμάς είναι η πραγματική και υποβόσκουσα θέση της Κυβέρνησης με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων. Και στην περίπτωση της Π.Ν.Αι. τα αποτελέσματα θα είναι τραγικά για τη λειτουργία της. Για τον λόγο αυτό τονίζεται η σημαντική υποστελέχωση που παρατηρείται από την διαρκή συρρίκνωση του προσωπικού, καθώς υπηρετούν σήμερα 450 υπάλληλοι, ενώ απαιτούνται τουλάχιστον 650 υπάλληλοι, σύμφωνα και με σχετικό έγγραφο του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου προς τον Υπουργό Εσωτερικών και η οποία θέτει σε κίνδυνο την ομαλή παροχή πλήθους Δημοσίων Υπηρεσιών.

Ζητάμε να υπάρχει έγκαιρη δράση και ενέργειες για την έγκριση του Οργανισμού της Περιφέρειας που ψηφίστηκε από το Περιφερειακό Συμβούλιο. Και βέβαια η υποχρεωτική αξιολόγηση του 15% των υπαλλήλων με βάση το νέο νόμο ως «κακών» και υποψήφιων για διαθεσιμότητα και απόλυση, όχι μόνο δεν θα βελτιώσει τη Δημόσια διοίκηση αλλά θα επιβαρύνει την ήδη δύσκολη κατάσταση.

Θέση μας είναι ότι η αξιολόγηση πρέπει να έχει σαν στόχο τη βελτίωση της Δημόσιας διοίκησης και όχι αύξηση άδικων απολύσεων και την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων μέσα από αυτές.

Καλούμε όλους τους αρμόδιους φορείς να αποδοκιμάσουν την επικείμενη εφαρμογή της αντισυνταγματικής «αξιολόγησης» και να σταθούν στο πλάι μας για την ανατροπή της, για μια αξιολόγηση σύμφωνη με τις ήδη κατατεθειμένες εδώ και χρόνια προτάσεις της ΑΔΕΔΥ και όχι «αξιολόγηση» ενταγμένη στην περαιτέρω διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο και τη δημιουργία μιας νέας τεράστιας δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων σύμφωνα με την πολιτική της συγκυβέρνησης και τις επιταγές της τρόϊκας. Ζητάμε να συζητηθεί το θέμα στο επόμενο Περιφερειακό Συμβούλιο, να γίνει παρέμβαση στην Ένωση Περιφερειών Ελλάδας και να προσφύγει η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου κατά της συνταγματικότητας του μέτρου αυτού στο Σ.τ.Ε. και στα αρμόδια δικαστήρια όπως έγινε και με τις διαθεσιμότητες των υπαλλήλων αορίστου χρόνου. Τέλος καλούμε τους επικεφαλής των παρατάξεων του παρόντος Περιφερειακού Συμβουλίου καθώς και τους επικεφαλής των νέων παρατάξεων σε άμεση συνάντηση και ενημέρωση από τον Σύλλογο μας.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Οδυσσέας Ευθυμίου     Θανάσης Δρόσος

Απόψεις του Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΕ Κυκλάδων Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου σχετικά με την αξιολόγηση σύμφωνα με το ν. 4250/2014.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ 

(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ 

αρ. πρωτ. : 143

Ερμούπολη : 15-04-201

ΠΡΟΣ 

1. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

2. ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

3. ΧΩΡΙΚΟ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

4. ΧΩΡΙΚΟ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ

5. ΘΕΜΑΤΙΚΟΥΣ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΕΣ

6. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ

7. ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ ΝΕΩΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

8. ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

9. ΕΝΠΕ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: 

1. ΜΕΛΗ ΣΥΝΑΝΚ

2. ΑΔΕΔΥ

3. ΟΣΥΑΠΕ

4. ΣΥΠΝΑΠΕΔ

 

Θέμα : Απόψεις του Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΕ Κυκλάδων Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου

σχετικά με την αξιολόγηση σύμφωνα με το ν. 4250/2014.

Σε σχέση με την επικείμενη «αξιολόγηση» των Εργαζομένων στον Δημόσιο Τομέα σας επισυνάπτουμε τη σχετική απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ εν’ όψει της σχετικής ενημέρωσης των συναδέλφων μας από το νέο Δ.Σ και σας καλούμε να μας ενημερώσετε για τις δικές σας θέσεις, προθέσεις και ενέργειες, όσον αφορά και αυτό το αντισυνταγματικό μέτρο (με βάση άλλωστε και τη σχετική γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής που χαρακτήρισε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις αυτές).

Σημειώνουμε ότι ο Σύλλογός μας ήδη είχε καλέσει από τις 03-02-2014 σε σχετικές ενέργειες τα μέλη του με σχετικό έγγραφο που απεστάλη στους συναδέλφους, την ΟΣΥΑΠΕ, τη Διοίκηση, αλλά και προς τους Βουλευτές της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.

Δεδομένη για εμάς είναι η πραγματική και υποβόσκουσα θέση της Κυβέρνησης με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων.

Και στην περίπτωση της Π.Ν.Α. τα αποτελέσματα θα είναι τραγικά για τη λειτουργία της.

Δυστυχώς η «αξιολόγηση» αυτή πέρασε στο Νόμο 4250/26-3-14 θέτοντας σε κίνδυνο την ομαλή παροχή πλήθους Δημοσίων Υπηρεσιών και προφανώς των Αιρετών Περιφερειών .

Όσον αφορά δε την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου είναι τουλάχιστον ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ η εφαρμογή αυτού του αντισυνταγματικού μέτρου τη στιγμή που δεν υπάρχει ούτε καν η στελέχωση για να λειτουργήσουν ικανοποιητικά οι υπηρεσίες όπως κατά καιρούς όλες οι παρατάξεις έχουν δηλώσει, αλλά και η Διοίκηση έχει θέσει επανειλημμένα σε κυβερνητικούς συνομιλητές της (απλά να σας υπενθυμίσουμε και να επισυνάψουμε το υπ’ αρ. 15560/313 από 22-02-2013 έγγραφο του Περιφερειάρχη προς τον ΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Ε. Στυλιανίδη όπου αναφέρεται στα τεράστια προβλήματα που δημιούργησε η συρρίκνωση του Προσωπικού των πρώην 2 Νομών , στην ανάγκη για μια ελάχιστη στελέχωση των 650 υπαλλήλων για την παροχή στοιχειώδους παροχής υπηρεσιών και στην ανάγκη να στελεχωθούν οι αποκεντρωμένες Περιφερειακές Υπηρεσίες από 25 έως 35 άτομα τουλάχιστον).

Ελπίζουμε να μην χρειαστεί πάλι -εκτός των άλλων- να τρέχουμε όλοι την τελευταία στιγμή προκειμένου να αποδείξουμε το αυταπόδεικτο (τη συνταγματική επιταγή της νησιωτικότητας) και να ανατρέψουμε όπως πέρυσι με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή τη τελευταία στιγμή τη θέση τότε σε διαθεσιμότητα συναδέλφων της Π.Ν.Α με τον Ν.4093/2012.

Θυμίζουμε τη διατύπωση εξαίρεσης -λόγω της νησιωτικότητας- από τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων συγκεκριμένων κλάδων και ειδικοτήτων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, του Πανεπιστημίου Αιγαίου και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου στην αιτιολογική έκθεση της τροπολογίας που ενσωματώθηκε στον Ν.4139 ΦΕΚ 74/Α/2013 που επισυνάπτουμε, όπου η παραπάνω εξαίρεση αναφέρεται ρητά ως «ανάγκη της διασφάλισης και αδιατάρακτης λειτουργίας όλων των διοικητικών μονάδων υπηρεσιών κρίσιμων για τις ευαίσθητες περιοχές, όπως η Π.Ν.Α που εντάσσεται στο πλαίσιο της επιβαλλόμενης από το Σύνταγμα άρθρο 106 παρ1.Σ. ειδικής μέριμνας για τις νησιώτικες περιοχές, οι οποίες χαρακτηρίζονται από δομικά μειονεκτήματα που δυσχεραίνουν την οικονομική και κοινωνική τους ανάπτυξη».

Σας καλούμε δε να δράσετε εγκαίρως πριν να είναι πολύ αργά αυτή τη φορά .

Σας καλούμε να πιέσετε να δημοσιευτεί στο ΦΕΚ ο ψηφισθέν Οργανισμός της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου που προβλέπει αύξηση των Οργανικών θέσεων και των Οργανικών μονάδων.

Προσβλέπουμε στην ίδια λογική να σταθούν και όλοι οι Βουλευτές της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.

Σας καλούμε να αναλογιστείτε σε περίπτωση που δεν αντιδράσουμε, τι θα συμβεί αν δεν αποσυρθεί αυτή η αντισυνταγματική «αξιολόγηση». Σε τι άδικες περιπέτειες θα μπουν πλήθος συναδέλφων «κριτών» και «κρινόμενων» με τα ένδικα μέσα και τις προσφυγές που μοιραία θα επέλθουν .

Και σας καλούμε να αναρωτηθείτε:

Πώς θα «κριθούν» χωρίς κριτήρια αλλά με υποχρεωτικές ποσοστώσεις συνάδελφοι από μη αξιολογημένους αλλά τοποθετημένους υπηρεσιακούς παράγοντες; (Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές) και σε τι δύσκολη θέση θα έλθουν και αυτοί λόγω των αντισυνταγματικών διατάξεων.

Ιδιαίτερα δε στην Π.Ν.Α., πώς να κριθούν αρνητικά και να μπουν με το ζόρι κάποιοι συνάδελφοι στις αντισυνταγματικές υποχρεωτικές ποσοστώσεις ιδιαίτερα του 15% , όταν όλες οι οργανικές μονάδες της Π.Ν.Α. είναι υποστελεχωμένες και όλοι είναι επιβαρημένοι λόγω αυτής της κατάστασης;

Ας στελεχωθούν πρώτα έστω στο ελάχιστο οι οργανικές μονάδες όπως πρέπει με βάση άλλωστε και τον Οργανισμό που προτείνατε και ψηφίστηκε από το Περιφερειακό Συμβούλιο και μετά με ένα αντικειμενικό σύστημα να υπάρξει αξιολόγηση με στόχο τη βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης και όχι της περαιτέρω αύξησης άδικων απολύσεων. Αυτό που ουσιαστικά επιχειρείται σήμερα από τους κυβερνώντες και την Τρόικα με τη συγκεκριμένη «αξιολόγηση», είναι η περεταίρω υποβάθμιση και συρρίκνωση του δημοσίου τομέα.

Σας καλούμε ειδικότερα:

1. Να αποδοκιμάσετε την επικείμενη εφαρμογή της αντισυνταγματικής «αξιολόγησης», να σταθείτε πλάι στους συναδέλφους μας για την ανατροπή της, αλλά και πλάι στις προτάσεις που εδώ και χρόνια έχει κάνει η ΑΔΕΔΥ για πραγματική αξιολόγηση και όχι για μια «αξιολόγηση» ενταγμένη στους γενικότερους στόχους για περαιτέρω διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο και τη δημιουργία μιας νέας τεράστιας δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων, η οποία θα αξιοποιείται ανάλογα με τις «ανάγκες» Κυβέρνησης και Τρόικας.

2. Το θέμα να συζητηθεί στο επόμενο Περιφερειακό Συμβούλιο και να υπάρξει σχετικό ψήφισμα.

3. Να υπάρξει σχετική παρέμβαση σας στην ΕΝ.ΠΕ .

4. Να υπάρξει προσφυγή της Περιφέρειας κατά της συνταγματικότητας αυτού του μέτρου όπως έγινε και με τον Ν.4093, (προσφυγή στο ΣτΕ, αρμόδια δικαστήρια κ.λπ.), αξιοποιώντας προς την κατεύθυνση αυτή και τη γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής που χαρακτήρισε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις αυτές).

5. Να δοθεί Νομική υποστήριξη από την ίδια την Περιφέρεια και την Περιφερειακή αρχή στους συναδέλφους που δεν θα συνεργήσουν με την υπογραφή και τη συμμετοχή τους σε απολύσεις συναδέλφων.

Κανείς δεν πρέπει να αναγκασθεί να βάλει την υπογραφή του σε μία προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία.

Τέλος καλούμε τους επικεφαλής των Παρατάξεων του παρόντος Περιφερειακού Συμβουλίου, όσο και τους επικεφαλής των νέων υποψήφιων Παρατάξεων για το Περιφερειακό Συμβούλιο σε συναντήσεις άμεσα με το νέο Δ.Σ του ΣΥΝΑΝΚ, ορίζοντας οι ίδιοι τις ημερομηνίες συνάντησής μας και ενημερώνοντάς μας σχετικά, προκειμένου να τεθεί και αυτό αλλά και όλα τα θέματα που απασχολούν τους εργαζομένους στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου και να ενημερωθούν για τις θέσεις των παρατάξεων όλοι οι συνάδελφοι πάνω στα θέματα που μας απασχολούν, εν’ όψει και των επερχομένων αυτοδιοικητικών εκλογών.

Συνημμένα:

1. Ανακοίνωση Ε.Ε. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από 11-04-2014 για το νόμο περί αξιολόγησης.

2. Έγγραφο Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου Ι. Μαχαιρίδη προς Υπουργό Εσωτερικών κ. Ε. Στυλιανίδη

(α.π. 15560/313/22-02-2013).

3. Τροπολογία εξαίρεσης υπαλλήλων Περ. Ν. Αιγαίου λόγω νησιωτικότητας.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Οδυσσέας Ευθυμίου     Θανάσης Δρόσος

Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Σ.Υ.Ν.Α.Ν.Κ στις 17-09-2013

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΕΝΟΤΗΤΩΝ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Σ.Υ.Ν.Α.Ν.Κ στις 17-09-2013

Η βάρβαρη επίθεση της μνημονιακής συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, ενάντια σε κάθε εργασιακό ή κοινωνικό δικαίωμα και κατάκτηση, ενάντια στην παιδεία και στην υγεία συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό. Οι διαθεσιμότητες καθηγητών, υγειονομικών, δημοτικών υπαλλήλων και διοικητικών υπαλλήλων ΑΕΙ και ΤΕΙ αναδεικνύουν την επιδίωξη τους. Οι προθέσεις τους φαίνονται ξεκάθαρα από:

· την κίνηση του υπουργείου Παιδείας να θέσει εκτός εκπαίδευσης 2.500 μόνιμους εκπαιδευτικούς των Επαγγελματικών Λυκείων, αρχικά σε καθεστώς διαθεσιμότητας-κινητικότητας και στη συνέχεια απόλυσης, καταργώντας τις ειδικότητές τους, χαρίζοντας σημαντικό τμήμα της τεχνικής εκπαίδευσης σε ιδιώτες, την «μεταρρύθμιση» στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση με τις αλλαγές στο εξεταστικό σύστημα πρόσβασης στη τριτοβάθμια εκπαίδευση.

· Την παραπέρα απαξίωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την εξαγγελία 1.700 διαθεσιμοτήτων για διοικητικούς υπάλληλους των ΑΕΙ, ΤΕΙ γεγονός που θα κάνει αδύνατη την λειτουργία τους. Την κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας και των Σχολικών Φυλάκων.

· την εκκένωση–κατάργηση 8 νοσοκομείων σε Λεκανοπέδιο και Θεσσαλονίκη αρχικά, (με δεύτερο κύκλο τον Οκτώβριο στην περιφέρεια, ενώ θα ακολουθήσει και τρίτος και τέταρτος κύκλος), τη διαθεσιμότητα-ομηρία 1.835 ατόμων νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού των νοσοκομείων και του νέου χαρατσιού των 25 ευρώ για νοσηλεία στα νοσοκομεία. Στις υγειονομικές μονάδες των νησιών των Κυκλάδων με την συνεχιζόμενη υποχρηματοδότηση, η λειτουργία τους στηρίζεται μόνο και μόνο στις υπεράνθρωπες προσπάθειες των εργαζόμενων.

Οι καταργήσεις οργανικών δομών (διευθύνσεων, τμημάτων ή γραφείων) που θα προκύψουν μετά από την «αξιολόγηση» και την «αναδιάρθρωση» των υπηρεσιών θα οδηγήσουν αυτόματα σε διαθεσιμότητα τους εργαζόμενους σε αυτές. Καμία βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες δεν θα υπάρξει από αυτή, παρά μόνο θα συνεχιστεί η συρρίκνωση και η απαξίωση του δημόσιου τομέα, που προκύπτει από την υποστελέχωσή τους και την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Η κατάργηση των Δ.Ο.Υ. και στα περισσότερα νησιά των Κυκλάδων αναδεικνύει ανάγλυφα τα παραπάνω.

Η συνεχιζόμενη επίθεση στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, με τις μειώσεις μισθών, ελαστικές σχέσεις εργασίας, ελαστικά ωράρια, κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, κτύπημα όλων των δικαιωμάτων που έχουν κατακτηθεί με αγώνες χρόνων.

Σε αυτή τη κατάσταση που διαμορφώνεται σαν μέτρο αντίστασης, έχουν ήδη κηρυχθεί πενθήμερες επαναλαμβανόμενες απεργίες από την ΟΛΜΕ, την ΕΜΔΥΔΑΣ, τους εργαζόμενες στα Ασφαλιστικά Ταμεία και Ο.Α.Ε.Δ. Ο αγώνας όλων των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για την ανατροπή του μνημονίου και των αντεργατικών πολιτικών είναι ανάγκη να συνεχιστεί και να ενταθεί, για να ανοίξει ο δρόμος για μια άλλη πολιτική που θα υπηρετεί τα συμφέροντα των εργαζομένων, θα κατοχυρώνει τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα, θα βγάλει τη χώρα από τα αδιέξοδα που την οδηγούν οι σκληρές αντιλαϊκές μνημονιακές πολιτικές.

Στα πλαίσια αυτά παλεύουμε:

· Για μια πραγματική « Περιφερειακή Τοπική Αυτοδιοίκηση» με πόρους ικανούς να αντεπεξέλθει στο ρόλο της , μακριά από την επιχειρούμενη ουσιαστικά κατάργηση της με τους αντισυνταγματικούς νόμους που έχουν ψηφιστεί . Για μια αυτοδιοίκηση κοντά στον πολίτη και όχι στην Τρόικα και τις μνημονιακές επιταγές της που οδηγούν ιδιαίτερα τον νησιώτικο χώρο δεκαετίες πίσω.

· Για να στηρίξουμε τους συναδέλφους μας που αγωνίζονται να κρατήσουν όρθια την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαιου κόντρα στις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης για «αναδοργανώσεις» και «εξορθολογισμούς» που θύματα θα έχουν τους ίδιους και όλους τους συμπολίτες μας στην νησιωτική Περιφέρειά μας που θα στερηθούν ή θα πληρώσουν πολλαπλάσια τις παρεχόμενες δημόσιες υπηρεσίες.

· Για να μην κλείσουν σχολεία, πανεπιστήμια, νοσοκομεία. Δημόσια δωρεάν υγεία, παιδεία, κοινωνική ασφάλιση και δουλειά για όλους.

· Λέμε όχι στο ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, των λιμανιών, των αεροδρομίων και του φυσικού πλούτου της χώρας.

· Για την υπεράσπιση της νησιωτικότητας. Καμία συζήτηση για ξεπούλημαενοικίαση νησίδων.

· Καταγγέλλουμε την άθλια μεθόδευση ερημοποίησης των κατοικημένων μικρών νησιών.

· Δεν θ’ ανεχτούμε τη δημιουργία καμίας Ε.Ο.Ζ. για τις Κυκλάδες, είτε με τη στενή είτε με την ευρύτερη έννοια.

· Να μην περάσουν οι «αξιολογήσεις», οι συγχωνεύσεις οργανισμών, οι καταργήσεις φορέων, οι απολύσεις.

· Για την κατάργηση όλων των μνημονιακών, αντιεργατικών νόμων Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, δεν έχουμε άλλο τρόπο, παρά το δρόμο του αγώνα μαζί με όλους τους άλλους εργαζόμενους με στόχο να την ανατρέψουμε και αποφασίζουμε τα παρακάτω :

· Τη συμμετοχή μας στην ήδη αποφασισμένη 48ωρη Απεργία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 18 και 19 Σεπτέμβρη 2013.

· Να εξουσιοδοτήσουμε το Δ.Σ. του Σ.Υ.Ν.Α.Ν.Κ. να κηρύξει οποιαδήποτε κινητοποίηση κρίνει σκόπιμο (απεργίες, στάσεις εργασίας, αποχές από Επιτροπές κ.λ.π.) και οποιοδήποτε άλλο μέσο για την επίτευξη των παραπάνω στόχων.

· Τον συντονισμό με τα άλλα πρωτοβάθμια σωματεία του νησιού και του νομού, έτσι ώστε να ληφθούν από κοινού δράσεις αλλά και τον συντονισμό με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία της χώρας ώστε να δημιουργηθεί ένα κοινό μέτωπο αγώνα.

· Να απευθύνουμε έκκληση στην Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. να συντονίσει τους πρωτοβάθμιους συλλόγους σε ένα κοινό αγωνιστικό πρόγραμμα, με σκοπό την ανατροπή αυτής της πολιτικής.

· Να καλέσουμε τις ηγεσίες της Γ.Σ.Ε.Ε. και της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και τις υπόλοιπες Ομοσπονδίες του Δημόσιου και του Ιδιωτικού τομέα να προκηρύξουν άμεσα ΓΕΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ, με αρχή την 23-09-2013, μέχρι να πάρουν πίσω την πολιτική που εξαθλιώνει τους εργαζομένους και διαλύει τη χώρα

· Να απευθύνουμε κάλεσμα στην πολιτική ηγεσία της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, ως έμπρακτη συμπαράσταση στα δίκαια αιτήματά μας, αλλά και για να αναδείξει ότι αν συνεχιστεί αυτή η πολιτική η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου οδηγείται με μαθηματική ακρίβεια στον οικονομικό και διοικητικό αφανισμό, να κλείσει από την Δευτέρα 23-09-2013 επ’ αόριστον τις Υπηρεσίες της Περιφέρειας. Να ζητήσει από την ΕΝ.ΠΕ να προχωρήσει σε αντίστοιχες κινήσεις.

ΔΙΝΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ        Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

  ΜΟΥΡΣΕΛΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΓΙΟΛΔΑΣΗΣ