Σύλλογος υπαλλήλων Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Π.Ε. Κυκλάδων

Α.– Η νέα επίθεση,  στοχοποίηση, κατασυκοφάντηση των εργασιακών δικαιωμάτων, του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, των συλλογικών κατακτήσεων και συλλογικών διαπραγματεύσεων στον ιδιωτικό τομέα, είναι στα ύψη. Αποτελεί την εισαγωγή – όπως και στις αρχές του 2010 – για τη γενίκευση πιο ακραίων, βίαιων και δραματικών μέτρων σε βάρος των μικρομεσαίων, αδύναμων, χαμηλών και περιθωριοποιημένων κοινωνικών στρωμάτων.

Β.– Από το μεσοπρόθεσμο στο δεύτερο μνημόνιο το προοίμιο συντάσσεται στην τρέχουσα συγκυρία και το επόμενο δίμηνο. Νέες μειώσεις μισθών και συντάξεων, νέα προγράμματα απολύσεων, συρρίκνωση και ουσιαστική διάλυση του θεσμού των ΒΑΕ, νέα σχέδια «απελευθέρωσης» των αγοραίων συμφερόντων σε βάρος των ελεύθερων επαγγελματιών, των επιστημόνων, των δημοσίων αγαθών της παιδείας, της υγείας, της κοινωνικής ασφάλισης, με νέες νομοθετικές παρεμβάσεις συρρίκνωσης, ιδιωτικοποίησης, αποδόμησης.

Γ.– Οι πρακτικές, οι χειρισμοί και η προπαγάνδα του κοινωνικού αυτοματισμού, της απαξίωσης και απομόνωσης κάθε συλλογικής κινητοποίησης, το υπόγειο και διαρκές χτύπημα κάθε δημόσιου και κοινωνικού, η αντιλαϊκή, αντικοινωνική κατεύθυνση κάθε νέου μέτρου με την ανάλογη και μόνιμη αντισυνδικαλιστική εκστρατεία, είναι ο εξοπλισμός μιας πολιτικής που τρέχει από αδιέξοδο σε αδιέξοδο, που γυρεύει απεγνωσμένα κάποια χαραμάδα εξόδου από την ολική – και δυστυχώς καταστροφική για τον τόπο – αποτυχία και κατάρρευση.

Δ.- Το προηγούμενο διάστημα υπήρξαν ανεπτυγμένοι συνδικαλιστικοί και κοινωνικοί αγώνες, ενωτικές δράσεις, νέες γραμμές αλληλεγγύης, ανέβηκαν οι δυνατότητες των συλλογικών κινητοποιήσεων σε πιο υψηλά επίπεδα, άνοιξαν πιο δυνατές προοπτικές και ελπίδες για την ανατροπή των επιβαλλόμενων και ασκούμενων μνημονιακών πολιτικών που αυξάνουν την ανεργία, την ανέχεια, τη φτώχεια και τις ανισότητες, που γενικεύουν τη δυστυχία, τον πόνο, την αδικία.

Η Κυβέρνηση συνεχίζει αμετανόητη και αδιόρθωτη, βλέπει παραλλαγμένα τη θέση της δύναμης στον άνεμο και το άχυρο, τι από τα δύο σαρώνει το άλλο. Άλλωστε και για τις αδιέξοδες πολιτικές, τις αναποτελεσματικές πρακτικές αναζητεί άλλοθι και τις χρεώνει στη Δημόσια Διοίκηση για να συγκαλύψει τις ευθύνες της.

Ε.– Σήμερα και μετά το μεσοπρόθεσμο, πλησιάζουμε σε μια νέα κρίσιμη καμπή γεγονότων που επιστέγασμά τους επιδιώκεται να είναι το δεύτερο μνημόνιο. Και μετά, πάλι, νέα μέτρα.

Αρκετά ! Στο χέρι μας είναι να μπει ΦΡΑΓΜΟΣ.

Είναι επείγουσα ανάγκη η διαφορετική πύκνωση και άμεσα – αμέσως μετά το Δεκαπενταύγουστο – των μορφών, των γραμμών, της κλιμάκωσης των αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων.

Στην πορεία, έως το συλλαλητήριο στις 10/9/2011 στη ΔΕΘ, είναι αναγκαίο οι Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να ενταχθούν με αποφάσεις, δέσμευση, οργάνωση με επιλογές Γενικών Συνελεύσεων, σε ένα σχέδιο κινητοποιήσεων διαρκείας, που μπορεί με βάση τη δυναμική να έχει αφετηρία ή στόχο, τρόπους και μορφές:

1. 24ωρες, 48ωρες απεργίες

2. Απεργίες διαρκείας

3. Συντονισμό κινητοποιήσεων σε συγκεκριμένες ώρες (αρχή, μέση ή τέλος ωραρίου) με μορφές όπως : καθιστικής διαμαρτυρίας εντός ή μπροστά στους χώρους εργασίας, αποχή από συγκεκριμένες εργασίες και ειδικά αυτές που επιβαρύνουν οικονομικά τους πολίτες, προκειμένου να έχουν πρόσβαση σε κοινωνικές υπηρεσίες (π.χ. εισιτήρια εξωτερικών ιατρείων κ.α.), εκστρατείες ενημέρωσης στις γειτονιές, τους δήμους κ.α.

4. Συλλαλητήρια

5. Συνεχείς παραστάσεις διαμαρτυρίας με νέες δυναμικές, μαζικές μορφές στους χώρους εργασίας, προς την Κυβέρνηση.

Κάθε Σωματείο, κάθε Ομοσπονδία ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΑΜΕΣΑ.

Οι μέχρι τώρα περικοπές, οι νέες και ό,τι θα επακολουθήσει με το μισθολόγιο, η γενικότερη επιδρομή στα δικαιώματα, τις κατακτήσεις, τις εγγυήσεις ζωής όλων των μισθωτών, των συνταξιούχων, των νέων, των ανέργων, των απλών πολιτών και μη εχόντων, πρέπει να γίνει εκρηκτική σε ένα νέο, οργανωμένο και ανεπτυγμένο κύμα αγωνιστικών και απεργιακών μορφών διάρκειας.

ΣΤ.– Η πραγματικότητα των επτά χιλιάδων (7.000) αιτήσεων συνταξιοδότησης το πρώτο πεντάμηνο του 2011 (αντίστοιχος ρυθμός με το 2010) παραπέμπει σε εκκρεμότητα πάνω από πενήντα χιλιάδες (50.000) συνταξιούχους στην ουρά του Ταμείου Πρόνοιας για την καταβολή του εφάπαξ ( η Κυβέρνηση ουσιαστικά έχει παραιτηθεί των δεσμεύσεών της για οικονομική ενίσχυση που είχε αναλάβει στις αρχές του χρόνου) και σε αναμονή για την επικουρική και το μέρισμα από το Μετοχικό Ταμείο που θα υπερβαίνει τους 24 μήνες. Πέρα και επιπρόσθετα των περικοπών (εφάπαξ, μερίσματα, επιδομάτων κ.α.) συνεχίζεται, με ταχύτητα επιδείνωσης, μια καταστροφική διαχείριση κάθε προβλήματος που έχει ανακύψει για τους μισθωτούς και  τους συνταξιούχους του δημοσίου. Παράλληλα οι συγχωνεύσεις – καταργήσεις οργανισμών εγκαθιστούν βαθύτερα και επεκτείνουν την εργασιακή ανασφάλεια, αβεβαιότητα και αγωνία σε χιλιάδες εργαζόμενους. Η απάντηση εκ των πραγμάτων πρέπει να είναι άμεση, διαφορετική και κυρίως οργανωμένη και μαζική για να υπάρξει αντιστροφή των εξελίξεων, για να υπάρξουν λύσεις άμεσα. Δεν υπάρχουν περισσότερο ή λιγότερο αγωνιστικές μορφές αλλά μόνο επιλογές μορφών, που μπορούν να στηριχτούν καθολικά και να αντέξουν σε διάρκεια χρόνου, σε κάθε εργασιακό χώρο και Ομοσπονδία. Αυτός πρέπει να είναι ο προσανατολισμός στην εξειδίκευση του προγράμματος δράσης για κάθε δημοσιοϋπαλληλική οργάνωση που σε συνεργασία με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και με τις Ομοσπονδίες, να γενικεύεται, να κλιμακώνεται.

Ζ.– Οι Ομοσπονδίες και τα Σωματεία άμεσα και έως 22/8/2011 να εξειδικεύσουν προγράμματα και συντονισμένα να προχωρήσουμε στην υλοποίησή τους με αφετηρία την εβδομάδα 22/8/2011 – 26/8/2011.

ΓΙΑ ΤΟ ΛΟΓΟ ΑΥΤΟ, ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 22/8/2011, ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΚΑΙ ΝΕΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ.

Η ΟΡΓΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ

ΔΥΝΑΜΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ – ΕΝΟΤΗΤΑΣ –

ΝΕΑΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ – ΝΕΑΣ ΔΥΝΑΜΙΚΗΣ

Καταθέτομε για την ενημέρωση όλων των συναδέλφων μας , τον Οικονομικό Απολογισμό του Συλλόγου μας και την Έκθεση της ελεγκτικής επιτροπής , για το έτος 2010 που θα κατατεθεί και για έγκριση, από την εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί σύντομα.

Κάντε κλικ εδώ για να δείτε τον αναλυτικό Πίνακα Εσόδων – Εξόδων

Κάντε κλικ εδώ για να δείτε την έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής το σχετικό άρθρο.

Σημ. Όπως φαίνεται και από την αναλυτική κατάσταση κατά το 2010 καλύφθηκαν υποχρεώσεις προς την Ομοσπονδία παρελθόντων ετών (από το 2^ο Εξάμηνο του 2006 έως και το 2009), με αποτέλεσμα ο απολογισμός να φαίνεται μεν αρνητικός ,αλλά πλέον είμαστε σαν Σύλλογος ,πλήρως ταχτοποιημένοι, ως προς τις υποχρεώσεις μας ,προκειμένου να συμμετέχομε σε όλα τα όργανα .

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα 29.7.2011 

Με ακραίο, αιφνιδιαστικό τρόπο, ο Υπουργός Οικονομικών κ. Ε. Βενιζέλος προχώρησε σήμερα σε ανακοίνωση νέων δραματικών και ισοπεδωτικών μειώσεων στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, εμπαίζοντας για άλλη μια φορά τους εργαζόμενους και το Συνδικαλιστικό Κίνημα.

Για όσους δεν γνωρίζουν, η κυβέρνηση δια των αρμοδίων Υπουργών Οικονομικών και Δημόσιας Διοίκησης, θα παρουσίαζε το νομοσχέδιο για το μισθολόγιο την επόμενη εβδομάδα για να τεθεί σε διαβούλευση και να ακολουθήσουν οι σχετικές διαπραγματεύσεις.

Αντί αυτού ανακοίνωσε οριζόντιες και δραματικές μειώσεις για όλους τους υπαλλήλους, χωρίς κανένα κριτήριο, επιφέροντας έτσι νέες απώλειες στα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων, τα οποία έχουν μειωθεί ήδη κατά 25% το 2010, ενώ και το 2011 με το Μεσοπρόθεσμο και τον Εφαρμοστικό Νόμο, μειώθηκαν ακόμα περισσότερο και μάλιστα αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου, μέσω της αύξησης των εισφορών (ασφαλιστικών και υπέρ ανεργίας) και της φορολογίας. Αποτέλεσμα οι μειώσεις στα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων να προσεγγίζουν ή και να ξεπερνούν σε πολλές περιπτώσεις το 40%!

Μετά από αυτή την εξέλιξη, οι μάσκες έπεσαν οριστικά. Ο Υπουργός Οικονομικών ενώ τις προηγούμενες ημέρες είχε αποσύρει  σχετική διάταξη στο πολυνομοσχέδιο, επανήλθε σήμερα αιφνιδιαστικά δημιουργώντας  τετελεσμένα ενόψει νέου μισθολογίου και ναρκοθετώντας κάθε απόπειρα διαλόγου.

Μετά από όλα αυτά  οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δεν έχουμε άλλο δρόμο, θα αντιδράσουμε δυναμικά με κινητοποιήσεις ακόμα και μέσα στον Αύγουστο.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο κατήφορος της κυβερνητικής πολιτικής, οι χαριστικές ρυθμίσεις για τους έχοντες και η επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων μας και της κοινωνίας δεν έχει τελειωμό. Οι μειώσεις των εισοδημάτων των εργαζομένων στο Δημόσιο διαδέχονται η μια την άλλη και συνεχίζονται αδιάκοπα, παρά τις υποσχέσεις, τις δεσμεύσεις και τις διακηρύξεις.

ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

ΣΥΝΑΝΚ (18-05-2010)

Τα μέτρα της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ, Ε.Ε. και Δ.Ν.Τ. με την στήριξη ΝΔ και ΛΑΟΣ στρέφονται με ιδιαίτερη σφοδρότητα, σε μια επίθεση που δεν έχει προηγούμενο τα τελευταία χρόνια, κατά των μισθωτών τόσο του  Δημόσιου όσο και του Ιδιωτικού Τομέα, με προσπάθεια να μεταφέρουν τα φορτία της διαχρονικής δημοσιονομικής κρίσης στους εργαζόμενους. Σε καμία περίπτωση, δεν είναι οι εργαζόμενοι που ευθύνονται για την κρίση αλλά οι αντιαναπτυξιακές πολιτικές των Κυβερνήσεων που ασκήθηκαν μέχρι σήμερα, οι οποίες διόγκωσαν το έλλειμμα και το δημόσιο χρέος της χώρας, συμπίεσαν τα εργατικά εισοδήματα οδηγώντας τους εργαζόμενους σε δανεισμό, αυξάνοντας όμως παράλληλα σε υπέρμετρο βαθμό τα κέρδη των Τραπεζών και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Τα συγκεκριμένα μέτρα καμιά σχέση δεν έχουν με την αποπληρωμή του χρέους. Το σύνολο των 120 δις  που θα δοθούν από το ΔΝΤ και τις ευρωπαϊκές τράπεζες θα  επιστρέψουν στους ίδιους τους δανειστές, καθώς η χρηματοδότηση θα χρησιμοποιηθεί από την ελληνική κυβέρνηση για να αποπληρωθούν τόκοι και τοκοχρεολύσια στους κατόχους των ελληνικών ομολόγων, δηλαδή τις ευρωπαϊκές και αμερικάνικες τράπεζες και το ΔΝΤ. Το αποτέλεσμα θα είναι μια νέα έκρηξη του δημόσιου χρέους και νέες εργατικές θυσίες για την αποπληρωμή της «βοήθειας» που μας παρέχει σήμερα ο μηχανισμός στήριξης. Μας οδηγούν  σε ένα φαύλο κύκλο διαρκών εργατικών θυσιών.

Στη συνέχεια των αντιεργατικών μέτρων έρχεται το Σχέδιο Καλλικράτης και το Ασφαλιστικό νομοσχέδιο, που σε συνδυασμό με την συνεχή λιτότητα, την αύξηση της φορολογίας των ασθενέστερων στρωμάτων ουσιαστικά θα επιδεινώσουν  ακόμη περισσότερο την κατάσταση των εργαζομένων.

Η Ο.Σ.Υ.Ν.Α.Ε. με την ομόφωνη απόφαση του 4ου Τακτικού Συνεδρίου, ανέδειξε τον αντιδραστικό χαρακτήρα του Σχεδίου Καλλικράτης.
Προσπαθεί μέσα από νέα και μεγαλύτερα διοικητικά κέντρα να διευκολύνει τη δραστηριότητα μονοπωλιακών ομίλων μέσω ΣΔΙΤ και παραχωρήσεων.
Θέλει να περιορίσει τις κρατικές δαπάνες για τα νέα σχήματα τις τοπικής αυτοδιοίκησης. μεταφέροντας το κόστος στους ίδιους τους εργαζόμενους
Στο όνομα της ανταποδοτικότητας αυτό που επιχειρείται είναι η μεταφορά αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες καιο περιορισμός των δαπανών για υγεία, παιδεία , πρόνοια, με ταυτόχρονη διάσπαση του ενιαίου χαρακτήρα τους.
Επιδιώκεται μέσα από τη λειτουργία των νέων σχημάτων της Αυτοδιοίκησης με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, να επεκταθεί η εμπορευματοποίηση υπηρεσιών.

Ειδικά για τους εργαζόμενους στις Ν.Α.
• Η κατάργηση των Ν.Α. (αλλά και των Δήμων) θέτει σε ομηρία χιλιάδες εργαζομένους . Οι απειλές στελεχών της κυβέρνησης για απολύσεις προσωπικού, με την κατάργηση οργανικών θέσεων αυτό αποσκοπεί. ι. Αλήθεια γιατί δεν γίνονται τα οργανογράμματα των νέων οργανισμών και να γίνουν οι μετατάξεις όλου του προσωπικού στις οργανικές θέσεις των οργανισμών αυτών και όχι σε προσωποπαγείς θέσεις;  Με δεδομένο ότι το Δ.Ν.Τ. ζητάει «γη και ύδωρ» από τον κόσμο της μισθωτής εργασίας, η κυβέρνηση με το σχέδιο Καλλικράτης αποκτά το κατάλληλο εργαλείο για να προβεί σε απολύσεις αν της ζητηθεί.
• Οι μετατάξεις θα είναι υποχρεωτικές , ενώ σε καμία περίπτωση δεν δίνεται το δικαίωμα της επιλογής όπως υποστηρίζει η κυβέρνηση. Αντίθετα μετά τη σύσταση των οργανισμών μέσα στο 2011 θα γίνει μετακίνηση προσωπικού οπουδήποτε, χωρίς να είναι ξεκάθαρο ο τρόπος και τα κριτήρια με τα οποία θα γίνουν αυτές οι μετακινήσεις. Με δεδομένο της απειλής της απόλυσης  ο καθένας μπορεί να βρεθεί οπουδήποτε.
• Είναι εμπαιγμός για τους υπαλλήλους των Ν.Α. ότι με τη μεταφορά τους στους Δήμους ή στις Περιφέρειες θα διατηρήσουν τυχόν επιπλέον μισθολογικές διαφορές, όταν όλοι γνωρίζουν ότι είναι οι χειρότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι στο Δημόσιο τομέα. Αντίθετα οι υποσχέσεις ότι με το νέο ενιαίο μισθολόγιο θα καμφθούν οι τυχόν διαφορές, είναι πραγματικά αστείες , όταν το τελευταίο διάστημα παρατηρείται πετσόκομμα των μισθών και συντάξεων.
• Δεν ξεκαθαρίζεται τι θα γίνει με τους δόκιμους υπαλλήλους, για τους οποίους δεν επιτρέπεται η μετάταξή τους εφόσον βρίσκονται σε δόκιμη περίοδο, ενώ ταυτόχρονα απολύονται χιλιάδες συμβασιούχοι οι οποίοι κάλυπταν πάγιες και οργανικές ανάγκες.
Ως υπάλληλοι της Νομαρχιακής αυτοδιοίκησης πρέπει να επιμείνουμε και να βροντοφωνάζουμε ένα ξεκάθαρο ΟΧΙ στην νέα «αρχιτεκτονική» της τοπικής αυτοδιοίκησης  που έχει το όνομα Καλλικράτης σύμφωνα με τις αποφάσεις τις γενικής μας συνέλευσης και του συνεδρίου της Ομοσπονδίας. Να μην συρθούμε σε έναν ανούσιο και ανωφελή διάλογο σε επιμέρους άρθρα του νομοσχεδίου με την κυβέρνηση, γιατί όπως φαίνεται από την πρακτική που υιοθετεί κυρίως ο υποταγμένος συνδικαλισμός οδηγεί σε συναίνεση, και όχι σε λύσεις υπέρ των εργαζομένων.

Ταυτόχρονα το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο φέρει ήδη τη σφραγίδα του ΔΝΤ. Οι γενικές ρυθμίσεις του ασφαλιστικού περιέχονται, ήδη, στο μνημόνιο που η χώρα μας συνυπέγραψε με το ΔΝΤ, την Ε.Ε. και την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα.
Παρακάτω  ξεχωρίσαμε τις βασικές πλευρές τού προς ψήφιση νομοσχεδίου.
Συγκεκριμένα, οι συντάξεις θα μειωθούν λόγω:

α) της επιβολής ποινής σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης (από το 2011),
β) της μείωσης από το 2013 του ποσοστού αναπλήρωσης στο 2% για κάθε συντάξιμο έτος (χωρίς να διευκρινίζεται αν αυτό αφορά τη συνολική ή μόνο την κύρια σύνταξη), η  προωθούμενη μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης στις επικουρικές συντάξεις (άρθρο 15),
γ)της αλλαγής του ορίου συνταξιοδότησης. Η απαίτηση 40 ετών εργασίας (αντί 35 ή 37 που είναι σήμερα) για να εξασφαλίσει κάποιος την ανώτατη σύνταξη.
δ) του νέου τρόπου υπολογισμού της σύνταξης, από το 2018, (βασική 360 ευρώ, ανταποδοτική ή αναλογική επί των εισφορών όλου του εργάσιμου βίου.
Δραματική θα είναι και η αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης, με το μέσο όρο τους να αυξάνεται ως το 2015 από τα 61,4 έτη στα 63,5 έτη. Θα έχουμε καρατόμηση των όποιων διευκολύνσεων είχαν οι μητέρες και οι γυναίκες στο δημόσιο (από το 2011 έως το 2013 τα όρια συνταξιοδότησης των δεύτερων εξισώνονται με εκείνα των ανδρών), το πρόστιμο-μείωση της σύνταξης κατά 6% για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης, τα κίνητρα παραμονής στην εργασία ακόμη και ως τα 40, η απαγόρευση της εθελουσίας εξόδου, η δυνατότητα παραμονής στην εργασία και στο δημόσιο τομέα, η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης ανάλογα με την αύξηση του προσδόκιμου επιβίωσης.
Λόγω της δραστικής μείωσης των συντάξεων που συνεπάγονται οι προωθούμενες αλλαγές, οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται στην πράξη να δουλεύουν τουλάχιστον μέχρι τα 70 τους προκειμένου να πάρουν μια αξιοπρεπή σύνταξη που θα κινείται στα ίδια με τα σημερινά επίπεδα.

Το νομοσχέδιο αποτελεί τομή γιατί κάνει αλλαγές και στη φιλοσοφία του ασφαλιστικού οικοδομήματος και όχι μόνο στις ποσοτικές παραμέτρους του.
Από το 2018 καταργείται η κατώτατη σύνταξη. Στη θέση της, η κυβέρνηση καθιερώνει αυτό που αποκαλεί «βασική σύνταξη». Η «βασική σύνταξη» παγιώνεται στα όρια ενός προνοιακού επιδόματος, ύψους 360 ευρώ το μήνα, με σημερινές τιμές. Με την καθιέρωση της βασικής σύνταξης, στην ουσία ανατρέπεται η ίδια η έννοια της κοινωνικής ασφάλισης. Η θέσπισή της δεν συνιστά παρά μια απατηλή προσπάθεια διαχωρισμού της κρατικής συμμετοχής από τη χρηματοδότηση του συστήματος από τα ασφαλιστικά ταμεία, μέσω της οποίας καταργείται ουσιαστικά η τριμερής χρηματοδότηση και θεσμοθετείται η πλήρης απόσυρση του κράτους από την εγγύηση των συντάξεων.
Και θα εισάγει -και μάλιστα με κυριαρχικό τρόπο, μιας και το αναλογικό τμήμα της σύνταξης θα είναι το μεγαλύτερο- τα ανταποδοτικά, ιδιωτικά κριτήρια στην ασφάλιση.

ΛΕΜΕ ΟΧΙ:
• ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΔΝΤ ΕΕ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
• ΣΤΟΝ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ
• ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ
• ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΕ ΚΑΘΕ ΤΟΠΙΚΗ ΚΙ ΕΜΜΕΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
• ΣΤΙΣ ΡΙΖΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
• ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
• ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΕΣ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ
• ΣΤΙΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΤΕΙ ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΣΙΓΟΥΡΑ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
• ΝΕΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ, ΠΟΥ ΣΤΟΧΟ ΕΧΕΙ ΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΛΙΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

• ΛΕΜΕ ΝΑΙ:
• ΣΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
• ΣΕ 1400 ΚΑΤΩΤΕΡΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ, ΣΕ ΕΝΙΑΙΑ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΝΟΜΑΡΧΙΕΣ – ΑΥΤΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ – ΜΕ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΙΣΟΤΗΤΑ
• ΣΤΟΝ ΕΝΙΑΙΟ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΑΙΔΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ
• ΣΕ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ, ΧΩΡΙΣ ΦΟΡΟΥΣ, ΤΕΛΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΕΣ, ΧΩΡΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΔΙΤ .
• ΣΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΙΔΑΧ) ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
• ΣΕ ΚΙΝΗΤΡΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΚΥΚΛΑΔΩΝ, ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ ΤΗΝ ΝΗΣΙΩΤΙΚΟΤΗΤΑ.
• ΕΝΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ (70€ /ημέρα)

Πρόγραμμα δράσεων
Αποχή από τις επιτροπές
Συμμετοχή στην απεργία στις 20 Μάη, με κατεύθυνση για συμβολική κατάληψη της Νομαρχίας.
Συνεχόμενες τρίωρες στάσεις εργασίας κάθε Δευτέρα και Τρίτη
Συνέντευξη τύπου στο οποίο να φαίνεται η Απόφαση του Συνεδρίου
Δίωρη συμβολική κατάληψη της Περιφέρειας σε συνεννόηση με σύλλογο υπαλλήλων περιφέρειας, σε μια κοινή συνέλευση συντονισμού.
Συνάντηση με περιφερειάρχη.
Συντονισμός με άλλους συλλόγους. Συμμετοχή και συνδιοργάνωση πανσυριανής συνέλευσης εργαζομένων(ΟΤΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΜΑΡΧΙΑ κ.α )