Κατηγορία: Απόφαση Δ.Σ.

Σας ενημερώνουμε ότι το νέο Δ.Σ. που εκλέχθηκε στις εκλογές την Πέμπτη 02 Απριλίου 2026, μετά την πραγματοποίηση της 1^ης Συνεδρίασης στις 27-04-2026 συγκροτήθηκε σε σώμα.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου πλέον αποτελείται από τους εξής:

Πρόεδρος	Ρεϊτζοπούλου Όλγα
Αντιπρόεδρος:	Μαυρίκου Δήμητρα
Γεν. Γραμματέας:	Μουρσελάς Κωνσταντίνος
Ταμίας:	Ευθυμίου Οδυσσέας
Σύμβουλος Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων:	Σιδηρόπουλος Θεοχάρης
Μέλη:	Γιολδάσης Κωνσταντίνος Κανάκη Ελένη Πουλής Νικόλαος Μποζάκης Αυγουστής

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Η Πρόεδρος                                       Ο Γενικός Γραμματέας

Όλγα Ρεϊτζοπούλου                             Κωνσταντίνος Μουρσελάς

Το έγγραφο του Συλλόγου

 

Συνάδελφοι,

Όπως είχατε ενημερωθεί με προηγούμενο έγγραφό μας, ζητήσαμε παρέμβαση στη πρόσφατη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου της 23/7 σχετικά με τρία ζητήματα (επίδομα στέγασης, επίδομα προβληματικών περιοχών και αποζημιώσεις εκτός έδρας), από τα τόσα σημαντικά που αντιμετωπίζουμε και τα οποία τα έχουμε περιγράψει στο από 20/5/2022 Υπόμνημα του Συλλόγου μας, το οποίο και σας έχουμε κοινοποιηθεί.

Όλοι νοιώθουμε την ακρίβεια που γιγαντώνεται με την εκτόξευση του πληθωρισμού και την μείωση των μισθών, με το κόστος ζωής σας νησιά μας να είναι ακόμη πιο ακριβό και με αφορμή το 1ο Θέμα του Περιφερειακού Συμβουλίου που αφορούσε σε «Κατάθεση πρότασης για την αντιμετώπιση του στεγαστικού προβλήματος στα νησιά των Κυκλάδων και της Δωδεκανήσου» με εισηγητή τον Περιφερειάρχη, θεωρήσαμε ότι ήταν σκόπιμη μία παρέμβαση σχετικά.

Δυστυχώς αν και κατά τη συζήτηση αυτού του θέματος διαπιστώθηκε τόσο η ακρίβεια στα ενοίκια, όσο και η έλλειψη κατοικιών και τα οξυμένα οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, δεν έγινε δεκτό το αίτημά μας, να γίνει τοποθέτηση από το Σύλλογό μας και να ληφθεί σχετική απόφαση. Τελικά, εκτός ημερησίας διάταξης συζητήθηκε μόνο το θέμα των εκτός έδρας (αύξηση της εκτός έδρας αποζημίωσης, των εξόδων διανυκτέρευσης και των ημερών εκτός έδρας), καθώς η Περιφερειακή Αρχή θεώρησε «ότι πρέπει να μπαίνει ένα αίτημα τη φορά ώστε να μην αποδυναμώνεται η διεκδίκησή του».

Παρόλα αυτά εμείς θα συνεχίσουμε δυναμικά και συσπειρωμένοι γύρω από το Σύλλογό μας να διεκδικούμε όλα τα αιτήματά μας, καθώς θεωρούμε ότι πρέπει επιτέλους να ληφθούν σοβαρά υπόψη οι ιδιαίτερες συνθήκες των Κυκλάδων και της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου συνολικότερα και να γίνει πράξη η πρόβλεψη για τη νησιωτικότητα που είναι κατοχυρωμένη και από το άρθρο του 106 §1 του Συντάγματος, που αφορά στην ειδική μέριμνα που θα πρέπει να λαμβάνεται για τις νησιωτικές περιοχές λόγω του ιδιαίτερου χαρακτήρα τους.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΠΕ Κυκλάδων της Π.Ν.Αι. δηλώνει την αλληλεγγύη του και στηρίζει τις κινητοποιήσεις και τα δίκαια αιτήματα της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείου Σύρου. Θεωρούμε ότι οι κινητοποιήσεις αυτές έχουν ως μοναδικό στόχο την προάσπιση και την αναβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας. Καθημερινά διαπιστώνεται η συνεχιζόμενη υποβάθμιση του Νοσοκομείου Σύρου, η οποία δεν είναι δυνατόν  να γίνει αποδεκτή από κανένα εργαζόμενο στις Κυκλάδες. Η σημερινή κυβέρνηση, υπονομεύει συνεχώς το Δημόσιο Σύστημα Υγείας, καθώς έχει ως σκοπό να εξασφαλίσει πελατεία για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις υπηρεσιών υγείας. Αυτό φαίνεται ξεκάθαρα με το Ν. 4931/22 που ψηφίστηκε πρόσφατα από την κυβέρνηση και που ανοίγει ορθάνοιχτο τον δρόμο για ιδιωτικοποιήσεις στα δημόσια νοσοκομεία, καταργεί ουσιαστικά το δικαίωμα στην δωρεάν περίθαλψη και παραδίδει την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη στους ιδιώτες.

Τέλος καταγγέλλουμε την στάση του Διοικητή του Νοσοκομείου Σύρου στην προσπάθειά εκφοβισμού του αγώνα των εργαζομένων ιατρών και η οποία είναι αντίθετη με την θέληση των Κυκλαδιτών όπως εκφράστηκε στις μεγάλες κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος.

• Ζητάμε την αποφασιστική ενίσχυση του Νοσοκομείου Σύρου με μαζικές κατ’ εξαίρεση προσλήψεις μόνιμου προσωπικού (ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό) και την αποφασιστική αναβάθμισή του όπως και όλων των Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας των Κυκλάδων,
• Αγωνιζόμαστε για δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας.

Στη συγκεκριμένη χρονική περίοδο η ακρίβεια γιγαντώνεται σε όλη την Ελλάδα λόγω της επίπτωσης από τη συνεχιζόμενη αύξηση των καυσίμων στα μεταφορικά, με τον πληθωρισμό να έχει εκτοξευθεί στο 12% (στα επίπεδα του 1993), το κόστος των ενοικίων, των μετακινήσεων, των λογαριασμών και των βασικών αγαθών να έχει εκτιναχθεί στα ύψη). Επιπρόσθετα όπως αναδειχθεί και από Μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ, οι μισθοί των εργαζόμενων στο Δημόσιο, καταγράφουν μείωση κατά 25,6% μεταξύ των ετών 2008 – 2020 και μάλιστα η μείωση, σύμφωνα με την ίδια μελέτη, είναι ακόμα πιο έντονη στις γυναίκες εργαζόμενες. Αυτό επιβεβαιώνει αφενός το μεγάλο οικονομικό πλήγμα που έχουμε υποστεί από την αρχή της οικονομικής κρίσης και αποκαλύπτει αφετέρου άλλη μια αρνητική πανευρωπαϊκή «πρωτιά» για τη χώρα μας ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες, καθώς η Ελλάδα «ξεχωρίζει» για το ύψος της αρνητικής προσαρμογής του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων της.

Στα νησιά μας το κόστος ζωής είναι ακόμη πιο ακριβό, τόσο στη διατροφή, όσο και στα ενοίκια, αλλά και σε υπηρεσίες κοινής ωφέλειας (ύδρευση – αποχέτευση) και επιβαρύνεται ακόμη περισσότερο από την συνεχιζόμενη αύξηση των καυσίμων, η οποία έχει άμεση επίπτωση στα μεταφορικά (εισιτήρια πλοίων, εμπορευμάτων κ.λπ.).

Πρέπει να ληφθούν επιτέλους υπόψη οι ιδιαίτερες συνθήκες των Κυκλάδων και της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου συνολικότερα και να γίνει πράξη η πρόβλεψη για τη νησιωτικότητα που είναι κατοχυρωμένη και από το άρθρο του 106 §1 του Συντάγματος, που αφορά την ειδική μέριμνα που θα πρέπει να λαμβάνεται για τις νησιωτικές περιοχές λόγω του ιδιαίτερου χαρακτήρα τους.

Σε συνέχεια των παραπάνω και ως απολύτως απαραίτητα μέτρα για την ενίσχυση των συναδέλφων μας:

Ζητάμε:

1. την άμεση εφαρμογή του άρθρου 32 του ν. 4483/2017 (Α΄ 107), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 349 του Ν. 4512/2018 , το άρθρο 55 Ν.4735/2020,ΦΕΚ Α 197/12.10.2020 και το άρθρο 26 Ν.4807/2021,ΦΕΚ Α96/11.06.2021 για όλους τους συναδέλφους μας που αφορά, με τη χορήγηση επιδόματος στέγασης & σίτισης. Επίσης να γίνει άμεση παρέμβαση προς την κυβέρνηση για τροποποίηση του ισχύοντος άρθρου ώστε να υπάρξει επέκταση της χορήγησης σε όλους τους υπαλλήλους των Π.Ε. Κυκλάδων που αφορά, ανεξάρτητα από τα πληθυσμιακά όρια που τίθενται, αλλά και σε χρήμα. Ήδη η Περιφέρεια πράττοντας ορθά ενισχύει υπαλλήλους άλλων Υπηρεσιών (Ιατρούς εξ όσων γνωρίζουμε).
2. την άμεση παρέμβασή σας, όπως συζητήθηκε και συμφωνήθηκε κατά τη διάρκεια της συνάντησης μας με τον κ. Περιφερειάρχη και τον κ. Αντιπεριφερειάρχη Κυκλάδων στη Σύρο στις 20-5-2022, προς την κυβέρνηση για τον διπλασιασμό τουλάχιστον, του επιδόματος προβληματικών περιοχών που χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 15 του ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α’) στους Υπαλλήλους της Περιφέρειας ώστε να καλυφτεί εν μέρει το αυξημένο κόστος διαβίωσης στα νησιά. Να υπάρξει επίσης παρέμβαση, επαγρύπνηση και μέριμνα από την Διοίκηση, στα Όργανα της (ΕΝ.ΠΕ) αλλά και παρέμβαση της στην Κυβέρνηση αν χρειαστεί, ώστε να μην εξαιρεθούν οι Νομοί Κυκλάδων και Δωδεκανήσου από τυχόν έκδοση της προβλεπόμενης από την σχετική Νομοθεσία Κοινής απόφασης καθορισμού παραμεθόριων και προβληματικών περιοχών των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών.
3. Την άμεση παρέμβασή σας, όπως συζητήθηκε και συμφωνήθηκε στην ίδια συνάντηση μας, για την τροποποίηση της νομοθεσίας που αφορά τιςαποζημιώσεις για τις εκτός έδρας μετακινήσεις στις νησιωτικές περιοχές, ώστε αφενός να ανταποκρίνονται στην ιδιαιτερότητα των νησιών μας, τόσο στο αυξημένο κόστος ζωής όσο και στις συνθήκες που επικρατούν στη πολυνησιωτική μας Περιφέρεια.  Να συνυπολογιστεί ότι οι συνάδελφοι μετακινούνται με δικά τους έξοδα, γεγονός ιδιαίτερα δυσβάστακτο στις συγκεκριμένες οικονομικές συγκυρίες, με τους μισθούς στο δημόσιο καθηλωμένους επί δέκα χρόνια, με συνέπεια να υπάρξει ακόμη και αδυναμία μετακίνησής μας. Αναλυτικά για τις μετακινήσεις στα νησιά μας:
4. κάθε μετακίνηση πρέπει να αποσυνδεθεί από όριο αποστάσεων σε μίλια και να λογίζεται ως εκτός έδρας με ολόκληρη αποζημίωση ακόμη και οι αυθημερόν ή και η ημέρα της επιστροφής, καθώς ο υπάλληλος είναι δυνατόν να επιστρέψει μετά από πολύωρο ταξίδι το βράδυ στην έδρα του.
5. να υπάρχει πάντα το δικαίωμα διανυκτέρευσης (εάν απαιτείται) σε κάθε μετακίνηση.
6. να αυξηθεί το όριο των ημερών εκτός έδρας τουλάχιστον στις 80 ημέρες,
7. αύξηση της αποζημίωσης για τις εκτός έδρας μετακινήσεις πάνω από τα 40€ (τουλάχιστον 30%) ώστε να ανταποκρίνεται στην ιδιαιτερότητα των νησιών με το αυξημένο κόστος ζωής, ώστε να καλύπτει στοιχειωδώς τα έξοδα του ταξιδιού καθώς και το ποσό της χιλιομετρικής αποζημίωσης (σε περίπτωση μετακίνησης με ΙΧ μέσο) που είναι καθηλωμένο στα 0,15λεπτά/χιλιόμετρο εδώ και 15 χρόνια.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Περιφερειακής Ενότητας Κυκλάδων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου έχει ενημερώσει όλους τους αρμόδιους με σειρά εγγράφων και υπομνημάτων από το 2016 έως και σήμερα για τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και έχει προκαλέσει και σχετική συζήτηση και ψήφισμα σε προηγούμενη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου και αναμένουμε πλέον ουσιαστικές ενέργειες για την υλοποίηση των παραπάνω.

Συνάδελφοι

Μετά τη συγκρότηση σε σώμα του νέου Δ.Σ. πραγματοποιήθηκαν δύο συναντήσεις με την Περιφερειακή Αρχή. Η πρώτη με τον Αντιπεριφερειάρχη Κυκλάδων όπου έγινε μία συζήτηση εφ’ όλης της ύλης για τα θέματα που μας απασχολούν και συμφωνήθηκε να υπάρχει τακτική επικοινωνία και ανταλλαγή απόψεων.

Η δεύτερη έγινε με τον Περιφερειάρχη και τον Αντιπεριφερειάρχη Κυκλάδων, με τέσσερα παρόντα μέλη του Δ.Σ (Θ. Δρόσος, Φ. Τσαντήλας, Κ. Κυρίτση και Κ. Μουρσελάς) όπου συζητήθηκαν όλα τα θέματα που περιλαμβάνονται στο Υπόμνημα που σας έχουμε ήδη αποστείλει και έχουν ως εξής:

1. Επιτροπές για τροποποίηση Οργανισμού ΠΝΑι – Αιτήματα Συλλόγου – Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης
2. Υποστελέχωση υπηρεσιών Π.Ν.Αι. – Καταγραφή υφιστάμενης κατάστασης – Προτάσεις (ανά υπηρεσία, ΠΕ, και ειδικότητες) – προσλήψεις
3. Κρίσεις προϊσταμένων – προκήρυξη θέσεων προϊσταμένων
4. Κινητικότητα 2022 – Προτάσεις
5. Επίδομα προβληματικών περιοχών – κίνητρα προσέλευσης υπαλλήλων στην ΠΝΑι
6. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας – ΜΑΠ – Γιατρός Εργασίας – Τεχνικός Ασφαλείας
7. Άλλα οικονομικά θέματα (επίδομα παιδικών σταθμών κ.α.)

Όπως γνωρίζετε δεν είχε πραγματοποιηθεί καμία συνάντηση με την Περιφερειακή Αρχή εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα αν και από τη μεριά του Συλλόγου μας υπήρξαν συνεχή και επίμονα αιτήματα και για το λόγο αυτό επιδιώξαμε τις συναντήσεις αυτές με συγκροτημένη ατζέντα και αιτήματα.

Υπήρξε μια αναλυτική και εκτεταμένη τοποθέτηση γύρω από όλα τα παραπάνω θέματα τα οποία και μας απασχολούν καθώς επίσης και για τα προβλήματα της καθημερινότητάς μας εκτός της εργασίας που προέρχονται από την ακρίβεια, την επακόλουθη μείωση του διαθέσιμου εισοδήματός μας κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

Υπήρξε επίσης συζήτηση σχετικά με τις τελευταίες αλλαγές / τοποθετήσεις / μετακινήσεις σε Γενικές Διευθύνσεις και Διευθύνσεις των υπηρεσιών της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου (Γεν. Δνση Α.Π.Π.Υ, Δνση Τ.Ε.Κ. και Γεν. Δνση Μεταφορών), όπου αναπτύξαμε τις απόψεις του Συλλόγου μας με βάση και τη δημόσια τοποθέτησή μας με τα δύο διαδοχικά Δελτία Τύπου, χωρίς βέβαια να υπάρξει συμφωνία μεταξύ των δύο πλευρών ως προς την αντιμετώπιση αυτού του θέματος.

Γενικά στα θέματα που αναπτύχθηκαν με το Υπόμνημα που κατατέθηκε υπήρξε μια θετική αντιμετώπιση και συμφωνήθηκαν τα εξής:

1. Να προχωρήσει η «mini» τροποποίηση του οργανισμού με βάση τις προτάσεις του Συλλόγου μας που περιλαμβάνονται αναλυτικά στο Υπόμνημα.
2. Να γίνει παρέμβαση της Περιφερειακής Αρχής μαζί με τις Περιφερειακές Αρχές Βόρειου Αιγαίου και Ιονίου για την αύξηση του επιδόματος προβληματικών περιοχών καθώς και της εκτός έδρας αποζημίωσης και της αύξησης των προβλεπόμενων ημερών. Έχουν προτείνει στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης την έκδοση πιστωτικής κάρτας όπου να χρεώνονται όλα τα έξοδα των εκτός έδρας και να γίνεται μετά εκκαθάριση.
3. Να γίνουν ενέργειες για την ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό των υπηρεσιών της Π.Ν.Αι. και της Π.Ε. Κυκλάδων. Προτείναμε ότι χρειάζεται να ενεργοποιηθεί ακόμα περισσότερο η αναζήτηση προσωπικού μέσω της κινητικότητας και θα υποβάλλουμε συγκεκριμένες προτάσεις επί αυτού, καθώς είναι πιο σύντομη διαδικασία σε σχέση με τη διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ. Μας ενημέρωσαν ότι έχει εγκριθεί η κάλυψη των κενών θέσεων από τις προηγούμενες προκηρύξεις από τους πίνακες επιλαχόντων ώστε να συντομεύσει η κάλυψη των θέσεων αυτών, σε σχέση με την επαναπροκήρυξη τους.
4. Να προχωρήσει άμεσα η προκήρυξη για Τεχνικό Ασφαλείας και Γιατρό Εργασίας , με την αύξηση του προϋπολογισμού αυτών ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές συνθήκες της Περιφέρειας και της Π.Ε. Κυκλάδων, ώστε στη συνέχεια να είναι δυνατόν να ολοκληρωθεί η προμήθεια ΜΑΠ. Θα εξεταστεί το θέμα για τα προηγούμενα έτη με βάση τις προτάσεις του Συλλόγου: για απόδοση στους δικαιούχους σε χρήμα, αφού εξεταστεί ο έλεγχος της νομιμότητας αυτής της ενέργειας (εάν έχουν το δικαίωμα οι ΟΤΑ β’ βαθμού να προχωρήσουν στην αποτίμηση σε χρήμα για τα προηγούμενα έτη. Θα υπάρξει επικοινωνία και συνεργασία με ΓΔΕσωτ. Λειτ. και Εκτελεστικό)
5. Να γίνουν  ενέργειες για την προμήθεια laptop/tablet για τις εκτός έδρας μετακινήσεις/αυτοψίες/ελέγχους των υπαλλήλων.
6. Επίσης σε συνεργασία με τον Εκτελεστικό θα δούμε το θέμα για τα επιδόματα σίτισης και στέγασης, παιδικών σταθμών, κατασκηνώσεων κ.λπ. στους υπαλλήλους της Περιφέρειας.
7. Τέλος μας ενημέρωσαν για την πρόθεση της Περιφερειακής Αρχής να αναζητήσει καταλληλότερα κτίρια για να αγοράσει και να ανακαινίσει για την στέγαση των υπηρεσιών της Π.Ν.Αι.

Συνάδελφοι, στη σημερινή συγκυρία εκείνο που αναδεικνύεται περίτρανα είναι η συσπείρωση όλων μας γύρω από το Σύλλογό μας, , προκειμένου να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα:

• ένα περιβάλλον εργασίας που να εμπνέει σιγουριά και που θα ενισχύει την ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους Κυκλαδίτες
• ουσιαστική ενίσχυση των υπηρεσιών με προσλήψεις του απαιτούμενου προσωπικού τόσο σε επίπεδο αριθμητικό όσο και σε επίπεδο ειδικοτήτων απαραίτητων και κρίσιμων,
• την επαναφορά των κινήτρων (επίδομα στέγασης και σίτισης) για την παραμονή του υπηρετούντος προσωπικού, αλλά και την προσέλκυση νέου,
• η χορήγηση των απαραίτητων υλικών και μέσων που προβλέπει η υφιστάμενη νομοθεσία ώστε να μπορούμε να φέρουμε εις πέρας το έργο που μας ανατίθεται και τέλος την αναγνώριση των συνεχών προσπαθειών μας και την άοκνη προσφορά μας προς τους πολίτες των νησιών μας.

Συνάδελφοι η ακρίβεια και η επακόλουθη από αυτή μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος μας κάτω από το όριο μιας αξιοπρεπούς διαβίωσης, με τη μεγάλη άνοδο τιμών σε όλα τα προϊόντα, τις τεράστιες αυξήσεις στα καύσιμα και το ηλεκτρικό ρεύμα, οι εγκληματικές ελλείψεις στο σύστημα υγείας, μέσα στην κατάσταση της υγειονομικής κρίσης που ζούμε τα τελευταία δύο χρόνια κάνουν την κατάσταση ακόμη πιο δύσκολη. Κατάσταση που θα επιβαρυνθεί ακόμη περισσότερο από τις συνέπειες του πολέμου που έχει ξεσπάσει στην Ουκρανία και εξακολουθεί να μαίνεται αλλά και από τα πολλά εκρηκτικά μέτωπα σε πολλές περιοχές του πλανήτη μας.

Συνάδελφοι είναι βέβαιο ότι μόνο με ομαδικό πνεύμα, αλληλεγγύη και συσπειρωμένοι γύρω από το Σύλλογό μας θα καταφέρουμε να ξεπεράσουμε αυτή την κρίσιμη κατάσταση και να διεκδικήσουμε να μην μένει κενό γράμμα η έννοια της «νησιωτικότητας».