Συντάκτης: admin

ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Σήμερα 9 Οκτωβρίου 2012 ημέρα Τρίτη και ώρα 13.30 στο κτήριο της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου στην Πλατεία Τσιροπινά στην Ερμούπολη Σύρου, συνήλθαν τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής Τσαντήλας Φώτης, Ζωίδου Μαρία και Ελευθερίου Μαρία που εκλέχτηκαν από τις Εκλογές στις 7 Μαρτίου 2012 του Σ.Υ.Ν.Α.Ν.Κ.

Έργο της Επιτροπής είναι ο Ταμειακός έλεγχος των πεπραγμένων εσόδων και εξόδων του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου.

Ύστερα από προσεκτικό έλεγχο όλων των αποδείξεων εξόδων, μπλοκ εσόδων κ.λ.π. ευρέθησαν όλα εντάξει.

Συνοπτικά πραγματοποιήθηκαν : Έσοδα:     6.110,00 €

Έξοδα:     1.454,23 €

Διαφορά:     4.655,77 €

Το ποσόν 4.655,77€ προστιθέμενο στο παλαιό υπόλοιπο παρεληφθέν ποσόν 8.040,866 αποδίδει στο βιβλιάριο Ταμιευτηρίου 12.696,63€.

4.655,77 € + 8.040,86 € =12.696,63 €

ΤΑ ΜΕΛΗ

ΤΣΑΝΤΗΛΑΣ ΦΩΤΗΣ        ΖΩΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ       ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ ΜΑΡΙΑ

Το πρακτικό σε μορφή PDF , Πίνακας Εσόδων Εξόδων σε μορφή PDF

Θέμα :  «Ενημέρωση  , για αποστολή θέσεων μελών του ΣΥΝΑΝΚ για Τροποποίηση Οργανισμού – Συναντήσεις στην  έδρα και όλες τις Π.Ε για  ενημέρωση και συζήτηση για την επερχόμενη εκλογοαπολογιστική –  καταστατική Γ.Σ   ».

Θέμα :  «Πρόσκληση σε συνεδρίαση για την τροποποίηση του Οργανισμού Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου»

ΕΙΣΗΓΗΣΗ .

Κατόπιν της σχετικής σας πρόσκλησης και εξ ’ αιτίας αδυναμίας λόγω αδειών και άλλων προσωπικών  δυσκολιών, να παραβρεθούμε,  στην συνεδρίαση αυτή,   προχωρούμε,  σε κατάθεση των πρώτων παρατηρήσεών  – θέσεων – προτάσεων μας σε σχέση με την τροποποίηση του Οργανισμού της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου. 

Επαναλαμβάνομε την πρόταση και θέλησή μας, ( η οποία εκφράστηκε και σε σχετική τηλεφωνική επικοινωνία με τον Αντιπεριφερειάρχη κο Χατζηδιάκο ο οποίος απέστειλε και την σχετική πρόσκληση ) να πραγματοποιηθεί τηλεδιάσκεψη ,  σε περίπτωση ,που τελικά συζητήσετε επί της ουσίας, όσον αφορά τον Οργανισμό ( και όχι απλά ,λόγω  της πρώτη συνεδρίασης ,  όπως μας αναφέρθηκε , κατατεθούν οι προτάσεις  , προκειμένου να συλλεχθούν , επεξεργαστούν και ομαδοποιηθούν) ,ώστε να μπορέσομε και εμείς να παρέμβομε σε ένα  από τα πιο σημαντικά θέματα  για την λειτουργία της Περιφέρειας και σίγουρα ,το  πιο σημαντικό ,για τους συναδέλφους μας. Σας ενημερώνουμε ,ότι είμαστε τεχνικά  προετοιμασμένοι και  για  αυτήν την περίπτωση.

Όσον αφορά τώρα  την δομή και την λειτουργία των υπηρεσιών :

Πιστεύομε , ότι προκειμένου να μπούμε σε αυτή την διαδικασία , θα πρέπει πρώτα να ξεκαθαρίσει το τοπίο .

Ζητούμε για το λόγο αυτό,  από όλες τους συνδυασμούς και κυρίως βέβαια από την Διοίκηση να ξεκαθαρίσουν, πως βλέπουν την μελλοντική λειτουργία  της Αιρετής περιφέρειας  .

Με συρρίκνωση των σημερινών υπηρεσιών που υπάρχουν; Με διεύρυνση; Με  περαιτέρω αποκέντρωση υπηρεσιών και ποιών; Αυτά πρέπει να τεθούν  καθαρά  προκειμένου να κάνομε και τις προτάσεις μας. (Άλλωστε η γνώμη αυτή έχει διατυπωθεί επανειλημμένως και από άλλους Περιφερειακούς συμβούλους)

Αυτό επίσης  ,   σημαίνει,  να υπάρξει  μεταξύ άλλων  και   σαφής και επίσημη ενημέρωση,   ως προς το  πώς και ποιες αρμοδιότητες,  η Διοίκηση  σκοπεύει  να  ζητήσει (ή έχει ζητήσει) από το Υπουργείο Εσωτερικών , να συνεχίσει να  ασκεί  πλην από αυτές που ήδη προβλέπονται από τον Καλλικράτη. Υπάρχουν  συζητήσεις με το Υπουργείο Εσωτερικών , τις άλλες Περιφέρειες και τους  Δήμους της Περιφέρειας  όσον αφορά  αυτό το θέμα;

Το θέμα  αυτό  καθορίζει  ουσιαστικά, την τωρινή  αλλά και  μελλοντική οργάνωση των υπηρεσιών (και του Οργανισμού επομένως) αλλά και το μέλλον των συναδέλφων αφού περαιτέρω αποκέντρωση αρμοδιοτήτων αυτόματα προκαλεί περαιτέρω αλλαγή ,στην δομή αλλά και το προσωπικό .

Εδώ πρέπει να τονίσομε ότι ο όρος που ακούγεται ,  περί   «κατάργησης υπηρεσίας – κατάργησης αποκεντρωμένων υπηρεσιών » για όλους τους Συλλόγους των αιρετών Περιφερειών  και την Ομοσπονδία μας,  όσον αφορά  την κυριολεκτική έννοια και εφαρμογή του όρου «κατάργηση», είναι επικίνδυνος αφού  μπορεί να μας βάλει σε περιπέτειες 

Πιθανολογούμε – και ζητάμε να ξεκαθαριστεί η θέση σας   – ότι  όσοι αναφέρονται σε αυτό ,εννοούν πρακτικά κάτι άλλο και δεν έχουν καταλάβει  τις συνέπειες της κυριολεκτικής εφαρμογής του όρου αυτού .

Πιστεύομε  δε ότι για να γίνει αυτό, χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση όχι απλά τροποποίηση Οργανισμού και εφιστούμε την προσοχή σας να μην προχωρήσει κάτι τέτοιο, που μπορεί να μας οδηγήσει- αν δεν ληφθούν υπ’ όψη και αντιμετωπιστούν τα παραπάνω- ,  σε αδιέξοδα.

Εμείς πιστεύομε στην ενίσχυση των αποκεντρωμένων περιφερειακών υπηρεσιών και την  αξιοποίηση της εμπειρίας και των προσόντων, όλων των συναδέλφων, με τρόπο όμως που να μην διαταράσσεται, η προσωπική και οικογενειακή τους ζωή, προς όφελος και των τοπικών κοινωνιών.

Σας ενημερώνουμε δε,   ότι οι συνάδελφοι πολλών -αποκεντρωμένων ιδιαίτερα – υπηρεσιών έχουν θορυβηθεί ιδιαίτερα μετά  από τις   φήμες και  τις αναφορές για «καταργήσεις» αποκεντρωμένων υπηρεσιών.

Τονίζομε  ότι αυτές οι αναφορές ,  μόνο ζημιά προκαλούν στην λειτουργία των υπηρεσιών, αφού σπέρνουν κλίμα ανησυχίας και φόβου ,στους συναδέλφους ,που εναγωνίως ,προσπαθούν να μάθουν, τι πραγματικά πρόκειται να γίνει .

Άλλωστε δεν πάει καιρός που οι συνάδελφοι , ζήσανε  την ψυχρολουσία της διαφαινόμενης  μεταφοράς τους εξ’ αιτίας του Καλλικράτη ,  είτε στον Δήμο της έδρας του Νομού  μας , είτε κακήν κακώς, αναγκάστηκαν να δηλώσουν «εθελούσια» αίτηση μετάταξης στους εκεί Δήμους , προκειμένου, να μην μεταφερθούν υποχρεωτικά , από τα  νησιά τους στην Έδρα.

Ήταν, οι ίδιοι συνάδελφοι ,που μετά από αγώνα και του Συλλόγου, πείστηκαν να παραμείνουν στο νέο θεσμό της Αιρετής Περιφέρειας ,προκειμένου να τον υπηρετήσουν με την εμπειρία τους και τις γνώσεις τους και καταφέραμε μετά από πολλές δυσκολίες, να ανακαλέσομε τις «εθελοντικές» μετατάξεις τους.

Αν τώρα υπάρχει όντως πρόβλημα υποστελέχωσης, τι θα γινόταν αλήθεια, αν έλειπαν και αυτοί ; Πως θα λειτουργούσαμε αποκεντρωμένα ,  έστω και με προβλήματα έστω και με αδυναμίες;. Πιστεύομε, ότι πρέπει να αναγνωριστεί αυτή η στάση μας/τους και να μην δημιουργούνται καταστάσεις,  που οδηγούν σε περαιτέρω αύξηση αιτήσεων μετατάξεων που μοιραία-αν γίνουν αποδεκτές- θα  οδηγήσουν,  σε περαιτέρω  αποδυνάμωση της Περιφέρειας , από έμπειρο προσωπικό.

Συζητούμε και συμμετέχομε στον πραγματικά αναγκαίο διάλογο , για τροποποίηση του Οργανισμού  προκειμένου να αντιμετωπιστούν , οι δυσλειτουργίες που έχουν παρατηρηθεί, αλλά και την βελτίωση του   ΟΧΙ   όμως για κατάργηση δομών .

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΠΟ  ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ  Π.Ε ΚΥΚΛΑΔΩΝ .

Σας καταθέτομε , επιπλέον προτάσεις που κατέθεσαν   στελέχη των Π.Ε ΚΥΚΛΑΔΩΝ και ανάλογα με τις προτάσεις που θα κατατεθούν, από όλες τις πλευρές, στην διάρκεια της λειτουργίας της επιτροπής  και   επιφυλασσόμαστε, να  προχωρήσομε σε τελική συνολική πρόταση, για την τροποποίηση του Οργανισμού  της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ,κατόπιν περαιτέρω  διαλόγου ,με τους συναδέλφους μας, με βάση όλες  τις προτάσεις. 

1)Σταθερό αίτημα του Συλλόγου , τόσο κατά την σχεδίαση του Π.Δ , όσο και αργότερα κατά την λειτουργία του θεσμού,  αποτελεί ο Διαχωρισμός της Διεύθυνσης  Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής , με σκοπό την  καλύτερη  λειτουργία των υπηρεσιών .

Σας επισυνάπτομε και σχετικό έγγραφο   , όπου περιγράφεται και ο τρόπος του Διαχωρισμού.

2) Επίσης σας καταθέτομε ,πρόταση της Διευθύντριας  στην Διεύθυνση Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας .

ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

Λαμβάνοντας υπ’ όψη ότι  όπως προβλέπεται στο Άρθρο 241 Ν.3852/2010 

Στον Οργανισμό καθορίζονται:

α) οι υπηρεσιακές τους μονάδες,

β) η διάρθρωση των υπηρεσιακών μονάδων (Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις, αυτοτελή Τμήματα, Τμήματα, αυτοτελή Γραφεία και Γραφεία),

γ) ο τίτλος, οι αρμοδιότητες και η έδρα κάθε μονάδας,

 δ) οι οργανικές θέσεις ανά Διεύθυνση, κατά κατηγορίες, κλάδους, ειδικότητες και βαθμούς, του μόνιμου προσωπικού,

ε) οι θέσεις του ειδικού επιστημονικού και του τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού, που μπορεί να προσλαμβάνεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου,

στ) οι κατηγορίες και οι κλάδοι του προσωπικού, των οποίων οι υπάλληλοι κρίνονται για την κατάληψη θέσεων προϊσταμένων, ανάλογα με την ειδικότητα του κλάδου και το αντικείμενο των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων και

ζ) η λειτουργία τους.

Α) Στον ισχύοντα Οργανισμό δεν προβλέπονται  αυτή την στιγμή οι Οργανικές θέσεις ανά Διεύθυνση κάτι που πρέπει και για λόγους νομιμότητας, να προβλεφθεί στον Νέο υπό τροποποίηση Οργανισμό. Αν γίνεται μάλιστα να επεκταθεί σε κάθε οργανική μονάδα.

Β) Ζητάμε  επίσης στον Νέο Οργανισμό την μετατροπή όλων των Προσωποπαγών Θέσεων σε Οργανικές θέσεις.

Αυτή είναι μια καθολική  απαίτηση όλων των Περιφερειακών υπαλλήλων και εκφράζεται δια  μέσω της Ομοσπονδίας .  

Γ) Όσον αφορά τις μετακινήσεις ,υπαλλήλων – συναδέλφων από νησί σε νησί , πιστεύομε ,  ότι στα πλαίσια, της Τροποποίησης του Οργανισμού,  εξακολουθεί να ισχύει η δέσμευση του κου Περιφερειάρχη   ότι  « κανένας υπάλληλος δεν μετακινείται από το νησί παρά μόνο σε εθελοντική βάση».

Είναι ένας από τους λόγους που ζητάμε όλοι οι συνάδελφοι να καταταγούν με τον νέο οργανισμό σε οργανικές θέσεις που θα έχουν προβλεφθεί ανά Διεύθυνση  καθώς θεωρούμε ότι  ενισχύει και  επιβεβαιώνει αυτήν την θέση .  

Δ) Στον υπάρχοντα οργανισμό θεωρούμε ότι  όσον αφορά τις κρίσεις των προϊσταμένων προβλέπονται  ειδικότητες και κλάδοι,  σε οργανικές μονάδες, που δεν θα έπρεπε, ενώ δεν προβλέπονται  κλάδοι και ειδικότητες που θα έπρεπε να προβλέπονται .

Θα συγκεκριμενοποιήσομε περαιτέρω , την πρότασή μας για την λίστα  των κλάδων  και των ειδικοτήτων, που θα μπορούν να κρίνονται ως προϊστάμενοι ,  ανά οργανική μονάδα σε επόμενη συνεδρίαση αυτής της Επιτροπής .

Ε) Επίσης δεν προβλέπεται, παρά σε ορισμένες μόνο περιπτώσεις, η κρίση προϊσταμένων ΔΕ ως προϊστάμενοι Τμήματος, γεγονός που έχει επιφέρει αντιδράσεις από συναδέλφους και  προβλήματα στην λειτουργία υπηρεσιών ,   με αποτέλεσμα συνάδελφοι ΠΕ ή ΤΕ ,  να ασκούν παράλληλα καθήκοντα  προϊσταμένου , περισσοτέρων από μία  οργανικών μονάδων , ενώ θα μπορούσαν να ασκούνται νομίμως , τα καθήκοντα αυτά από  συναδέλφους Δ.Ε (που άλλωστε τα ασκούσαν εδώ και χρόνια)Σας επισυνάπτω προς επίρρωση του παραπάνω,  και γνώμη της ΕΕΤΑΑ, για την συγκρότηση  ΟΕΥ των ΝΈΩΝ Δήμων όπου αναφέρεται ότι: 

« Κλάδοι της κατηγορίας ΔΕ μπορούν να προβλεφθούν για Τμήματα με λειτουργίες διοικητικής φύσης (πχ Τμήμα Διοικητικών υπηρεσιών, Τμ. Δημοτικής κατάστασης, Τμ. Ληξιαρχείου, Τμ. Διοικητικής μέριμνας) και γενικότερα για εκείνα τα Τμήματα ή Αυτοτελή Γραφεία, για τη διοίκηση των οποίων κρίνεται ότι επαρκεί η γνωστική υποδομή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Επίσης κλάδοι ΔΕ μπορούν να προβλέπονται σε ορισμένες περιπτώσεις (ιδίως στους μικρότερους δήμους) προκειμένου να μην υπάρξουν φαινόμενα αδυναμίας πλήρωσης των θέσεων προϊσταμένων, λόγω έλλειψης υπαλλήλων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης βαθμού Α ή Β.

ΣΤ) Στον νέο οργανισμό πρέπει να προβλεφθούν Τμήματα που θα παρέχουν ενιαία  Γραμματειακή  –  Διοικητική  γιατί όχι  και Τεχνική υποστήριξη ,  σε όλες τις Διευθύνσεις

Ζ) Προφανώς όλες οι αλλαγές που θα πραγματοποιηθούν θα πρέπει να καταλήξουν σε πλήρη αντιστοιχία των υπηρεσιών  των δύο προηγούμενων Ν.Α της Περιφέρειας,  με τέτοιο τρόπο  ώστε να είναι δυνατή η σωστή λειτουργία η επίτευξη των στόχων της  και η βελτίωση της  παροχής περιφερειακών  υπηρεσιών προς όλους τους νησιώτες  στην Περιφέρεια.

ΤΈΛΟΣ :

Υπενθυμίζομε  την  ενεργή , σοβαρή   και με  σημαντικά αποτελέσματα  παράσταση  μέχρι σήμερα  , του Συλλόγου  μας όσον αφορά, θέματα που αφορούσαν τον σχεδιασμό του Οργανισμού της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου  με σκοπό  την δυνατόν  καλύτερη  λειτουργία.

Το ίδιο έχομε σκοπό να συνεχίσομε να  κάνομε,  προς όφελος των συναδέλφων μας , των συμπολιτών μας και της καλύτερης λειτουργίας των  υπηρεσιών μας .

(Καταθέτομε για του λόγου  το αληθές, συνημμένα συγκεκριμένες παρεμβάσεις, όπως την  Παρέμβασή μας στο σχέδιο του Π.Δ τόσο στην διάρκεια συζήτησης με την Ομοσπονδία μας   , αλλά και όσο βρισκόταν στο ΣΤΕ για έγκριση,  θέσεις που κάποιες υιοθετήθηκαν από το Υπουργείο , προλαβαίνοντας σημαντικές δυσλειτουργίες ,  Άλλες  μάλιστα που δεν υιοθετήθηκαν όπως π. χ η πρόβλεψη οργανικών Μονάδων στην Π.Ε  Μυκόνου κ.α  επιβεβαιώνεται από τις αντιδράσεις των σημερινών Περιφερειακών συμβούλων της Μυκόνου και όχι μόνο .

 Η ανάγκη που υπάρχει για την αντιμετώπιση των όποιων δυσλειτουργιών  έχουν εμφανιστεί αλλά  και των παραλείψεων του Οργανισμού  ,  καλό θα ήταν να προχωρήσει με τα 2/3 της ενισχυμένης πλειοψηφίας που απαιτείται ,  ανεξάρτητα αν η τροποποίηση εφαρμοστεί τώρα ή μετά της παρέλευσης του έτους .

Για τον λόγο αυτό ,  σας  καλούμε να υπάρξει σημαντικός και όχι βιαστικός   διάλογος – συζήτηση  και να ληφθούν  υπ’ όψη  ουσιαστικά οι προτάσεις των Συλλόγων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου  όπως άλλωστε προβλέπεται  στο άρθρο 241 παρ 4 του Ν.3852 / 2010 που αναφέρεται παρακάτω.

«Ο Οργανισμός ψηφίζεται από το περιφερειακό συμβούλιο, ύστερα από γνώμη της πιο αντιπροσωπευτικής  συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων και η σχετική απόφαση αφού εγκριθεί από τον Υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως».

Σ.Σ. Δείτε εδώ τα συνημμένα που κατατέθηκαν με τις θέσεις μας.

Οι επιθέσεις εναντίον των Δημοσίων Υπαλλήλων αλλά και γενικότερα κατά της κοινωνίας, σε αντίθεση με τις χαριστικές ρυθμίσεις που γίνονται συνεχώς υπέρ των τραπεζών και των οικονομικά ισχυρών, όχι μόνο δεν σταματάνε αλλά συνεχίζονται πιο έντονα. Ιδιαίτερα για τους Δημοσίους Υπαλλήλους, η Κυβέρνηση, με κάθε νέο νομοσχέδιο ουσιαστικά προκαλεί νέα μείωση.

Μετά τις μειώσεις, από το Α΄ μνημόνιο (2010), που κινήθηκαν κατά μέσο όρο στο 25%, είχαμε αποφάσεις με νέες μειώσεις στους μισθούς και τα δικαιώματα από το «μεσοπρόθεσμο» και τον εφαρμοστικό νόμο.

Συγκεκριμένα: Την επιβολή έκτακτης εισφοράς, τη μείωση του αφορολόγητου, την επιβολή εισφοράς για την ανεργία και για το Ταμείο Πρόνοιας. Οι παραπάνω εισφορές,  μάλιστα, θα ισχύσουν, με απαράδεκτο και αντισυνταγματικό τρόπο, αναδρομικά από 1/1/2011. Αυτό σημαίνει νέα μείωση του εισοδήματος, κατά μέσο όρο, 10%.

Δυστυχώς όμως, οι βίαιες ανατροπές δεν τελειώνουν εδώ. Με την τροπολογία, την οποία κατέθεσε αιφνιδιαστικά η Κυβέρνηση, δια του αρμοδίου Υπουργού Οικονομικών και συζητείται ήδη στη Βουλή, προχώρησε σε νέες οριζόντιες, χωρίς κανένα κριτήριο, μειώσεις, περικόπτοντας το επίδομα του κινήτρου απόδοσης  κατά 50%, εν τω μεταξύ  έχει εξαγγελθεί νέο μισθολόγιο για τους Δημοσίους Υπαλλήλους και το οποίο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση!!!

Αποκαλύπτεται πλέον ότι ο πραγματικός στόχος της Κυβέρνησης, είναι να διαμορφώσει τακτικές αποδοχές σε πολύ χαμηλά επίπεδα, για να αποτελέσουν τη βάση  στο νέο μισθολόγιο – φτωχολόγιο στο Δημόσιο και το οποίο, για πολλούς υπαλλήλους και ιδιαίτερα για τους νέους, θα είναι κάτω από το όριο της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας!!!

Την ίδια τακτική, η Κυβέρνηση, χρησιμοποιεί και στα ασφαλιστικά ταμεία. Η αύξηση των εισφορών για το Ταμείο Προνοίας αποτελεί νέα μείωση μισθού,  χωρίς να εξασφαλίζει καμία προοπτική για τους ίδιους τους ασφαλισμένους, οι οποίοι ουσιαστικά ληστεύονται, αφού όχι μόνο δεν παίρνουν το εφάπαξ, μετά τη συνταξιοδότησή τους, αλλά αυτό περικόπτεται  ακόμα και στους ήδη συνταξιούχους.

Αυτή είναι η κυβερνητική πολιτική η οποία, ενώ αυξάνει τις εισφορές για μισθωτούς και συνταξιούχους, δεν υλοποιεί τη δική της δέσμευση για οικονομική ενίσχυση του ταμείου –  που είναι εντελώς απαραίτητη για την επιβίωσή του –  την οποία εξάλλου είχε αναλάβει από τις αρχές του χρόνου.

Ακόμη και η πολυδιαφημισμένη χορήγηση δανείου από το ΤΕΑΔΥ δεν υλοποιείται, διότι η ίδια η Κυβέρνηση δεν εγγυάται, όπως είχε δεσμευτεί, του  όρους και τις  προϋποθέσεις αποπληρωμής.

Η πραγματικότητα όμως, των 7.000 αιτήσεων συνταξιοδότησης το πρώτο πεντάμηνο του 2011 (αντίστοιχος ρυθμός με το 2010), παραπέμπει σε μεγαλύτερη εκκρεμότητα για πάνω από 50.000 συνταξιούχους που ήδη είναι σε αναμονή για την καταβολή του εφάπαξ που δικαιούνται. Έχουμε οδηγηθεί δηλαδή, στην εξωφρενική κατάσταση, να πληρώνουμε εισφορές, σε ένα ταμείο ανταποδοτικό και να μην γνωρίζουμε πότε και εάν θα πάρουμε εφάπαξ.

Ταυτόχρονα οι Κρατικές Υπηρεσίες διαλύονται. Οργανισμοί και Δημόσιες Υπηρεσίες συγχωνεύονται ή καταργούνται, με μόνο κριτήριο τη μείωση του λειτουργικού κόστους, χωρίς να υπολογίζονται οι κοινωνικές ανάγκες, ενώ  οι εργαζόμενοι σ’ αυτές να οδηγούνται στην απόλυση και στην ανεργία, οι δε κοινωνικές παροχές, όπως της υγείας, της παιδείας και της πρόνοιας, να υποβαθμίζονται με τεράστιες συνέπειες για το κοινωνικό σύνολο.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουμε ξεπεράσει τα όρια αντοχής στις πιέσεις και στις επιθέσεις που δεχόμαστε.

Είμαστε αγανακτισμένοι και εξοργισμένοι από την πολιτική της Κυβέρνησης, η οποία, ενώ αφήνει άθικτα τα συμφέροντα των μεγαλοκεφαλαιούχων, ενώ ανέχεται και ενισχύει τη φοροδιαφυγή, με την πολιτική της,  οδηγεί σε εξαθλίωση τους εργαζόμενους.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι αδυνατούμε πλέον να ανταποκριθούμε και στις στοιχειώσεις ανάγκες της ζωής μας. Να φανούμε συνεπείς σε προγραμματισμένες από χρόνια υποχρεώσεις μας (στεγαστικά δάνεια), στη συντήρηση των οικογενειών μας κ.λπ.

Δεν έχουμε πλέον άλλη επιλογή, μόνο με τους αγώνες μας θα ανατρέψουμε αυτή την πολιτική που διασφαλίζει μόνο τα συμφέροντα των τοκογλύφων, δανειστών και τραπεζιτών και διαλύει τη ζωή μας.

Διεκδικούμε:

 Άμεση ανάκληση όλων των περικοπών και ζητούμε ακόμα και την τελευταία στιγμή να μην περικοπεί το επίδομα του κινήτρου απόδοσης.

 Άμεση ενίσχυση του Ταμείου Προνοίας – καταβολή όλου του εφάπαξ έντοκα, με το μεγαλύτερο ισχύον επιτόκιο του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, στους δικαιούχους.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να αγωνιστούμε για την προστασία δικαιωμάτων που έχουν κατακτηθεί με αίμα και που σήμερα βίαια ανατρέπονται.

Η οργή και η αγανάκτηση να γίνει δύναμη ενότητας και δράσης.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Α.– Η νέα επίθεση,  στοχοποίηση, κατασυκοφάντηση των εργασιακών δικαιωμάτων, του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, των συλλογικών κατακτήσεων και συλλογικών διαπραγματεύσεων στον ιδιωτικό τομέα, είναι στα ύψη. Αποτελεί την εισαγωγή – όπως και στις αρχές του 2010 – για τη γενίκευση πιο ακραίων, βίαιων και δραματικών μέτρων σε βάρος των μικρομεσαίων, αδύναμων, χαμηλών και περιθωριοποιημένων κοινωνικών στρωμάτων.

Β.– Από το μεσοπρόθεσμο στο δεύτερο μνημόνιο το προοίμιο συντάσσεται στην τρέχουσα συγκυρία και το επόμενο δίμηνο. Νέες μειώσεις μισθών και συντάξεων, νέα προγράμματα απολύσεων, συρρίκνωση και ουσιαστική διάλυση του θεσμού των ΒΑΕ, νέα σχέδια «απελευθέρωσης» των αγοραίων συμφερόντων σε βάρος των ελεύθερων επαγγελματιών, των επιστημόνων, των δημοσίων αγαθών της παιδείας, της υγείας, της κοινωνικής ασφάλισης, με νέες νομοθετικές παρεμβάσεις συρρίκνωσης, ιδιωτικοποίησης, αποδόμησης.

Γ.– Οι πρακτικές, οι χειρισμοί και η προπαγάνδα του κοινωνικού αυτοματισμού, της απαξίωσης και απομόνωσης κάθε συλλογικής κινητοποίησης, το υπόγειο και διαρκές χτύπημα κάθε δημόσιου και κοινωνικού, η αντιλαϊκή, αντικοινωνική κατεύθυνση κάθε νέου μέτρου με την ανάλογη και μόνιμη αντισυνδικαλιστική εκστρατεία, είναι ο εξοπλισμός μιας πολιτικής που τρέχει από αδιέξοδο σε αδιέξοδο, που γυρεύει απεγνωσμένα κάποια χαραμάδα εξόδου από την ολική – και δυστυχώς καταστροφική για τον τόπο – αποτυχία και κατάρρευση.

Δ.- Το προηγούμενο διάστημα υπήρξαν ανεπτυγμένοι συνδικαλιστικοί και κοινωνικοί αγώνες, ενωτικές δράσεις, νέες γραμμές αλληλεγγύης, ανέβηκαν οι δυνατότητες των συλλογικών κινητοποιήσεων σε πιο υψηλά επίπεδα, άνοιξαν πιο δυνατές προοπτικές και ελπίδες για την ανατροπή των επιβαλλόμενων και ασκούμενων μνημονιακών πολιτικών που αυξάνουν την ανεργία, την ανέχεια, τη φτώχεια και τις ανισότητες, που γενικεύουν τη δυστυχία, τον πόνο, την αδικία.

Η Κυβέρνηση συνεχίζει αμετανόητη και αδιόρθωτη, βλέπει παραλλαγμένα τη θέση της δύναμης στον άνεμο και το άχυρο, τι από τα δύο σαρώνει το άλλο. Άλλωστε και για τις αδιέξοδες πολιτικές, τις αναποτελεσματικές πρακτικές αναζητεί άλλοθι και τις χρεώνει στη Δημόσια Διοίκηση για να συγκαλύψει τις ευθύνες της.

Ε.– Σήμερα και μετά το μεσοπρόθεσμο, πλησιάζουμε σε μια νέα κρίσιμη καμπή γεγονότων που επιστέγασμά τους επιδιώκεται να είναι το δεύτερο μνημόνιο. Και μετά, πάλι, νέα μέτρα.

Αρκετά ! Στο χέρι μας είναι να μπει ΦΡΑΓΜΟΣ.

Είναι επείγουσα ανάγκη η διαφορετική πύκνωση και άμεσα – αμέσως μετά το Δεκαπενταύγουστο – των μορφών, των γραμμών, της κλιμάκωσης των αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων.

Στην πορεία, έως το συλλαλητήριο στις 10/9/2011 στη ΔΕΘ, είναι αναγκαίο οι Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να ενταχθούν με αποφάσεις, δέσμευση, οργάνωση με επιλογές Γενικών Συνελεύσεων, σε ένα σχέδιο κινητοποιήσεων διαρκείας, που μπορεί με βάση τη δυναμική να έχει αφετηρία ή στόχο, τρόπους και μορφές:

1. 24ωρες, 48ωρες απεργίες

2. Απεργίες διαρκείας

3. Συντονισμό κινητοποιήσεων σε συγκεκριμένες ώρες (αρχή, μέση ή τέλος ωραρίου) με μορφές όπως : καθιστικής διαμαρτυρίας εντός ή μπροστά στους χώρους εργασίας, αποχή από συγκεκριμένες εργασίες και ειδικά αυτές που επιβαρύνουν οικονομικά τους πολίτες, προκειμένου να έχουν πρόσβαση σε κοινωνικές υπηρεσίες (π.χ. εισιτήρια εξωτερικών ιατρείων κ.α.), εκστρατείες ενημέρωσης στις γειτονιές, τους δήμους κ.α.

4. Συλλαλητήρια

5. Συνεχείς παραστάσεις διαμαρτυρίας με νέες δυναμικές, μαζικές μορφές στους χώρους εργασίας, προς την Κυβέρνηση.

Κάθε Σωματείο, κάθε Ομοσπονδία ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΑΜΕΣΑ.

Οι μέχρι τώρα περικοπές, οι νέες και ό,τι θα επακολουθήσει με το μισθολόγιο, η γενικότερη επιδρομή στα δικαιώματα, τις κατακτήσεις, τις εγγυήσεις ζωής όλων των μισθωτών, των συνταξιούχων, των νέων, των ανέργων, των απλών πολιτών και μη εχόντων, πρέπει να γίνει εκρηκτική σε ένα νέο, οργανωμένο και ανεπτυγμένο κύμα αγωνιστικών και απεργιακών μορφών διάρκειας.

ΣΤ.– Η πραγματικότητα των επτά χιλιάδων (7.000) αιτήσεων συνταξιοδότησης το πρώτο πεντάμηνο του 2011 (αντίστοιχος ρυθμός με το 2010) παραπέμπει σε εκκρεμότητα πάνω από πενήντα χιλιάδες (50.000) συνταξιούχους στην ουρά του Ταμείου Πρόνοιας για την καταβολή του εφάπαξ ( η Κυβέρνηση ουσιαστικά έχει παραιτηθεί των δεσμεύσεών της για οικονομική ενίσχυση που είχε αναλάβει στις αρχές του χρόνου) και σε αναμονή για την επικουρική και το μέρισμα από το Μετοχικό Ταμείο που θα υπερβαίνει τους 24 μήνες. Πέρα και επιπρόσθετα των περικοπών (εφάπαξ, μερίσματα, επιδομάτων κ.α.) συνεχίζεται, με ταχύτητα επιδείνωσης, μια καταστροφική διαχείριση κάθε προβλήματος που έχει ανακύψει για τους μισθωτούς και  τους συνταξιούχους του δημοσίου. Παράλληλα οι συγχωνεύσεις – καταργήσεις οργανισμών εγκαθιστούν βαθύτερα και επεκτείνουν την εργασιακή ανασφάλεια, αβεβαιότητα και αγωνία σε χιλιάδες εργαζόμενους. Η απάντηση εκ των πραγμάτων πρέπει να είναι άμεση, διαφορετική και κυρίως οργανωμένη και μαζική για να υπάρξει αντιστροφή των εξελίξεων, για να υπάρξουν λύσεις άμεσα. Δεν υπάρχουν περισσότερο ή λιγότερο αγωνιστικές μορφές αλλά μόνο επιλογές μορφών, που μπορούν να στηριχτούν καθολικά και να αντέξουν σε διάρκεια χρόνου, σε κάθε εργασιακό χώρο και Ομοσπονδία. Αυτός πρέπει να είναι ο προσανατολισμός στην εξειδίκευση του προγράμματος δράσης για κάθε δημοσιοϋπαλληλική οργάνωση που σε συνεργασία με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και με τις Ομοσπονδίες, να γενικεύεται, να κλιμακώνεται.

Ζ.– Οι Ομοσπονδίες και τα Σωματεία άμεσα και έως 22/8/2011 να εξειδικεύσουν προγράμματα και συντονισμένα να προχωρήσουμε στην υλοποίησή τους με αφετηρία την εβδομάδα 22/8/2011 – 26/8/2011.

ΓΙΑ ΤΟ ΛΟΓΟ ΑΥΤΟ, ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 22/8/2011, ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΚΑΙ ΝΕΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ.

Η ΟΡΓΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ

ΔΥΝΑΜΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ – ΕΝΟΤΗΤΑΣ –

ΝΕΑΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ – ΝΕΑΣ ΔΥΝΑΜΙΚΗΣ