Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα:6977432661

 

                                            Αθήνα  15 /9 /2017

                                        Αριθμ. Πρωτ.:91

 

ΑΠΟΦΑΣΗ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 8-9-2017

Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή από όλες τις διαδικασίες   της αξιολόγησης

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας στη συνεδρίασή του στις 8-9-17 συζήτησε τις εξελίξεις με την «αξιολόγηση» και την σχετική τροπολογία, που κατέθεσε στη Βουλή η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης και κατέληξε στα εξής:

  1. Με την προωθούμενη τροπολογία η κυβέρνηση προσπαθεί να κάμψει την συντριπτική αντίσταση των εργαζομένων, που με ποσοστό 90% συμμετείχε στην «Απεργία- Αποχή» από όλα τα στάδια της αξολόγησης και παρέδωσε στα Σωματεία του τα σχετικά Έντυπα.
  2. Χαρακτηρίζει ως απαράδεκτη και εκβιαστική την απόφαση της κυβέρνησης που προσπαθεί με «το καρότο και το μαστίγιο» να πειθαναγκάσει τους δημοσίους υπαλλήλους και να φτιάξει ένα «στρατό» προθύμων στελεχών, να υλοποιήσουν την πολιτική της.
  3. Με την απεργοσπασία, που νομοθετεί ποινικοποιεί την συνδικαλιστική δράση, τιμωρώντας τους συναδέλφους, που μετέχουν στην προκηρυγμένη «απεργία-αποχή» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης.
  4. Η προσπάθεια της κυβέρνησης να προωθήσει με κάθε τρόπο την «αξιολόγηση» συνδέεται με τις αναδιαρθρώσεις συνολικά στο Δημόσιο, που στοχεύουν σε ένα κράτος ακόμα πιο ταξικό, πιο αυταρχικό, ακόμα πιο εχθρικό απέναντι στους δημοσίους υπαλλήλους και το λαό γενικότερα.

Μπροστά στη νέα κατάσταση που διαμορφώνεται, μετά την κατάθεση της τροπολογίας, το ΔΣ της ΟΣΥΑΠΕ :

  • Καλεί τα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων να πάρουν όλα τα μέτρα οργάνωσης της συνέχισης της Απεργίας-Αποχής, με Γενικές Συνελεύσεις, συγκεντρώσεις, περιοδείες, συσκέψεις προϊσταμένων κλπ.
  • Να εκφράσουν με κάθε τρόπο την αντίθεσή τους στην εκφοβιστική, απεργοσπαστική και διασπαστική πολιτική της κυβέρνησης, με πανό, συλλαλητήρια, παραστάσεις διαμαρτυρίας, κάθε μορφής κινητοποιήσεις.
  • Καλεί όλους τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες της χώρας να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση την συμμετοχή τους στην Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση. Να μην βάλει κανείς πάνω από τα συμφέροντα των συναδέλφων και του συνδικαλιστικού κινήματος προσωπικές του επιδιώξεις και φιλολοξίες.
  • Καλεί όλους τους προϊσταμένους να τοποθετηθούν στο πλάι των συναδέλφων, να μην δεχτούν να αποτελέσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό.

Οι εργαζόμενοι των Περιφερειών μπορούμε να δώσουμε για μία ακόμη φορά μαζικά και δυναμικά την απάντησή μας στην τρομοκρατία και την απεργοσπασία.

Όλοι μαζί μπορούμε να ακυρώσουμε στην πράξη αυτόν τον σχεδιασμό της κυβέρνησης.

Για το Δ.Σ.

Πρόσκληση σε τακτική συνεδρίαση Δ.Σ. Δευτέρα 4-9-2017

WWW.SYNANK.GR

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ


αρ. πρωτ. : 389

Ερμούπολη : 30-8-2017

 

 

Προς: Τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΕ Κυκλάδων.

Θέμα : Πρόσκληση σε τακτική συνεδρίαση Δ.Σ. Δευτέρα 4-9-2017.

Καλείστε να συμμετάσχετε στην τακτική συνεδρίαση του Δ.Σ. του συλλόγου τη Δευτέρα 4-9-2017 και ώρα 8.30 π.μ., στο κτίριο της Πλ. Τσιροπινά, (Δνση Ηλεκτρ. Διακυβέρνησης).

Η ημερήσια διάταξη έχει αναλυτικά ως εξής:

  1. Πορεία Αποχής από την Αξιολόγηση-Απόφαση Γ.Σ.-κατάθεση Εντύπων Αξιολόγησης στο Σύλλογο
  2. Εκτός Έδρας – Ενημέρωση
  3. Απάντηση σε Σύλλογο Δωδσου
  4. Καταστατικό Συλλόγου (τροποποίηση)
  5. Άλλα θέματα – επικαιρότητας.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) – Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. – Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας και άλλες διατάξεις

WWW.SYNANK.GR

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

αρ. πρωτ. : 388

Ερμούπολη : 17-07-2017

(ορθή επανάληψη)

ΠΡΟΣ : (με e-mail)

  1. Υπουργό Εσωτερικών κ. Π. Σκουρλέτη
  2. Προς τον Πρόεδρο της Διαρκούς Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης
  3. Μέλη Επιτροπής (εκτός Χ.Α.)
  4. Γραμματείες Κ.Ο. (εκτός Χ.Α.)

Με τα με α.π. 310/08-07-2016 και 320/7-9-2016 έγγραφά μας έχουμε ενημερώσει το Υπουργείο Εσωτερικών και το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς και τους βουλευτές του Νομού Κυκλάδων, για τα τεράστια προβλήματα της περιφέρειας μας. Τονίζαμε ότι η πολυνησιωτική Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου δεν έχει ούτε την ελάχιστη απαιτούμενη στελέχωση για να λειτουργήσουν ικανοποιητικά οι υπηρεσίες της σε όλα τα νησιά, καθώς μειώθηκε το προσωπικό και σήμερα υπηρετούν περίπου 480 υπάλληλοι, όταν ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός (όπως προκύπτει από πλήθος εγγράφων) για μια στοιχειώδη λειτουργία των υπηρεσιών είναι 650 υπάλληλοι. (βλ. συνημμένο 4, Υπόμνημα προς τον τότε Υπουργό Εσωτερικών, Φεβρουάριος 2013).

Επισημαίναμε επίσης ότι η υποστελέχωση σε συνδυασμό με τον κατακερματισμό των υπηρεσιών, λόγω του έντονου νησιωτικού χαρακτήρα της, έχει παγιώσει ως κανόνα την ενασχόληση των λιγοστών της υπαλλήλων με πλείστα αντικείμενα (και επικαλυπτόμενα, ταυτόχρονα και με την άσκηση παράλληλων καθηκόντων σε δύο Διευθύνσεις ή Τμήματα) και την σχεδόν καθημερινή πέραν του ωραρίου -πολλές φορές και Σαββατοκύριακα- απασχόλησή τους, προκειμένου να διεκπεραιωθεί εντός προθεσμίας ο όγκος εργασίας που τους ανατίθεται και η οποία ενασχόληση δεν αποζημιώνεται.

Θεωρούμε ότι στα παρακάτω άρθρα του σχεδίου νόμου, το οποίο πρόκειται να εισαχθεί στη Βουλή για ψήφιση δεν έχουν ληφθεί ούτε στο ελάχιστο οι απόψεις μας (συν. 1,2 και 3) , το αντίθετο μάλιστα δεν λαμβάνουν στο ελάχιστο υπόψη τη νησιωτικότητα (κατοχυρωμένη από τα άρθρα 101 και 106 του Συντάγματος), ακόμη και τη στοιχειώδη λογική.

Πιο αναλυτικά σημειώνουμε τα εξής:

1) Άρθρο 102 Νομική στήριξη υπαλλήλων Ο.Τ.Α.

Απόψεις συλλόγου μας:

Στο Σχέδιο Νόμου για τη ρύθμιση θεμάτων Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού στο άρθρο 99 «Νομική στήριξη υπαλλήλων ΟΤΑ» θεωρούμε ότι πρέπει να προβλεφθεί νομική στήριξη στους υπαλλήλους και στα αστικά δικαστήρια, καθώς η παραπομπή σε ποινικά δικαστήρια κατά την εκτέλεση του καθήκοντος, για λόγους υστεροβουλίας ακολουθεί και άσκηση αγωγής στα αστικά δικαστήρια. Η δυσχερής δε οικονομική κατάσταση των συναδέλφων δεν επιτρέπει την νομική εκπροσώπηση τους, γεγονός που τους καθιστά ιδιαίτερα ευάλωτους σε αγωγές τέτοιου είδους. Θεωρούμε λοιπόν ότι η νομική στήριξη πρέπει να επεκταθεί και να αφορά ποινικά και αστικά δικαστήρια.

2) Άρθρο 91 Ανάθεση καθηκόντων σε υπαλλήλους Περιφερειακών Ενοτήτων νησιωτικών περιοχών.

Απόψεις συλλόγου μας

Με το άρθρο 87 η Περιφερειακή Αρχή σε νησιωτικές περιοχές έχει τη δυνατότητα να αναθέτει σε υπαλλήλους της αντικείμενα και άλλων Περιφερειακών Ενοτήτων, χωρίς την συναίνεσή τους, διατηρώντας μάλιστα τον ίδιο επιτρεπόμενο αριθμό μετακινήσεων εκτός έδρας. Με αυτό το τρόπο σε υπάλληλο της Π.Ε. Μήλου με καθήκοντα και στα νησιά Μήλο, Κίμωλο, Σίφνο και Σέριφο (ανήκουν στην Π.Ε. Μήλου) μπορεί να του ανατεθούν από τον Περιφερειάρχη καθήκοντα και στη Π.Ε. Θήρας, (που περιλαμβάνει τα νησιά Θήρα, Σίκινο, Φολέγανδρο, Ίο και Ανάφη).  Γεγονός που είναι αδύνατο, όταν η ακτοπλοϊκή σύνδεση είναι ελλιπέστατη, το κόστος διαβίωσης και μετακινήσεων εκτός έδρας είναι τεράστιο, ενώ με τις επερχόμενες συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις, θα υπάρχουν ένας με δύο υπάλληλοι ειδικότητας, για όλες τις περιφερειακές ενότητες , δηλαδή και για τα είκοσι τέσσερα νησιά. Πώς θα καλυφθούν οι υπηρεσιακές ανάγκες, όταν σήμερα δεν μπορεί να καλυφθούν με το ήδη υπάρχον λιγοστό προσωπικό; Εκτός αυτού η ανάθεση καθηκόντων σε διαφορετική Περιφερειακή Ενότητα είναι δυνατόν να θεωρηθεί και ως μετάθεση και να δημιουργηθεί θέμα με την εκτός έδρας αποζημίωση.

            Είμαστε λοιπόν αντίθετοι στην υποχρεωτική ανάθεση καθηκόντων, διότι ανοίγει «Ασκούς Αιόλου» και δεν αντιμετωπίζει ουσιαστικά το πρόβλημα της υποστελέχωσης και των προβλημάτων των νησιωτικών περιοχών. Και εδώ τίθεται το ερώτημα : γιατί η  ιδιαιτερότητα της νησιωτικότητας θα πρέπει να βαίνει τελικά εναντίον των υπαλλήλων;  Τι γνωρίζει ο νομοθέτης για τη νησιωτικότητα και μάλιστα στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου με τα 48 κατοικημένα νησιά και τις απαράδεκτες ακτοπλοϊκές διασυνδέσεις; Για να μην μιλήσουμε για τις μετακινήσεις αυτές με κακοκαιρίες , απαγορευτικά κ.α Για ποιο λόγο υπάρχει αυτή η αρνητική διάκριση των ήδη επιβαρυμένων υπαλλήλων των περιφερειών στις νησιωτικές Περιφέρειες ;

3) Άρθρο 97 Θέματα εργαζομένων Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και Άρθρο 52 Μέσα Ατομικής Προστασίας εργαζομένων Ο.Τ.Α.

Απόψεις συλλόγου μας:

Με τα άρθρα αυτά, μένουν απ’ έξω οι υπάλληλοι των Περιφερειών (κτηνίατροι, επόπτες υγείας, περιβαντολόγοι, γεωτεχνικοί, τεχνικοί) που εμπλέκονται στη διαδικασία ελέγχων χώρων ΧΥΤΑ, Σφαγείων, ΧΑΔΑ, ΒΙΟΚΑ, Εγκαταστάσεις SEVESO κλπ χώρων μεγάλης επικινδυνότητας, χωρίς όμως (όπως είναι φυσικό να έχουν τοποθετηθεί σε αυτούς καθώς είναι ελεγκτές). Θεωρούμε ότι πρέπει να συμπεριληφθούν και οι σχετικές ειδικότητες στη πρόνοια αυτών των άρθρων και στη χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας, καθώς η μνημονευόμενη απόφαση  53361/2006 Κ.Υ.Α. (Β’ 1503) αναφέρεται μόνο σε υπαλλήλους Δήμων ΟΤΑ α’ (Δήμους) και όχι σε υπαλλήλους των ΟΤΑ β’ βαθμού, με αποτέλεσμα να μην υπάρχουν Μ.Α.Π για τους υπαλλήλους των Περιφερειών. Και βέβαια δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιούνται  αυτοψίες ή έλεγχοι χωρίς τον απαραίτητο εξοπλισμό, διότι ποιος θα έχει την ευθύνη σε περίπτωση ατυχήματος.

4) Άρθρο 98 Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Απόψεις συλλόγου μας:

Με το άρθρο αυτό, δεν εμπίπτουν στη χορήγηση επιδόματος υπάλληλοι των Περιφερειών (κτηνίατροι, επόπτες υγείας, περιβαντολόγοι, γεωτεχνικοί, τεχνικοί) που εμπλέκονται στη διαδικασία ελέγχων χώρων ΧΥΤΑ, Σφαγείων, ΧΑΔΑ, ΒΙΟΚΑ, Εγκαταστάσεις SEVESO κλπ χώρων μεγάλης επικινδυνότητας, χωρίς όμως (όπως είναι φυσικό να έχουν τοποθετηθεί σε αυτούς καθώς είναι ελεγκτές,. Θεωρούμε ότι πρέπει να συμπεριληφθούν και οι σχετικές ειδικότητες στη πρόνοια αυτού του άρθρου.

6) Άρθρο 32 Παροχή κινήτρων σε εργαζόμενους Ο.Τ.Α. παραμεθόριων και νησιωτικών περιοχών

Απόψεις συλλόγου μας:

Το άρθρο 34 αφήνει τους εργαζόμενους των ΟΤΑ β’ βαθμού εκτός από την δυνατότητα «παροχής κινήτρων» για την σίτιση και τη διαμονή τους σε παραμεθόριες και νησιωτικές περιοχές. π.χ.  σε υπάλληλο της ΠΕ Κυκλάδων που υπηρετεί σε νησί των Κυκλάδων, δεν του παράσχονται τα κίνητρα του νόμου, ενώ τα δικαιούται δημοτικός υπάλληλος του αντίστοιχου δήμου. Θεωρούμε ότι είναι τεράστια αδικία και πρέπει να τροποποιηθεί και να ληφθεί πρόνοια και για τους υπαλλήλους της Περιφέρειας, διαφορετικά δημιουργούνται υπάλληλοι δύο ταχυτήτων.

7) Τροποποίηση των άρθρων 10 και 11 του ν. 4336/2015

Επιπλέον προτείνουμε να συμπεριληφθεί τροποποίηση των άρθρων 10 και 11 του ν. 4336/2015 για Μετακινήσεις Εκτός Έδρας ως εξής:

Απόψεις συλλόγου μας:

Η μετακίνηση των υπαλλήλων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου δεν είναι δυνατόν να υπολογίζεται με αποστάσεις σε μίλια. Είναι δε παντελώς απαράδεκτο να λογίζονται οι αποστάσεις με μίλια και να μειώνονται από 20 στα 15.

Οι ιδιαίτερες συνθήκες μια πολυνησιωτικής Περιφέρειας πρέπει να λαμβάνονται υπόψη σε αυτή την περίπτωση καθώς τα δρομολόγια των πλοίων είναι πολλές φορές σπάνια, ιδιαίτερα κατά την χειμερινή περίοδο και οι συνθήκες μετακίνησης από νησί σε νησί εξαιρετικά δυσχερείς. Παραδείγματος χάρη μία μετακίνηση από τη Σύρο στη Κέα ή στην Τήνο που θα επιστρέψεις μετά τη μία η ώρα τη νύχτα δεν είναι δυνατόν να θεωρείται αυθημερόν, ή σε μετακίνηση από τη Νάξο στο Κουφονήσι που είναι μικρότερη και από 15 ν.μ. να μην έχει δικαίωμα διανυκτέρευσης. Στη περίπτωση της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου κάθε μετακίνηση πρέπει να αποσυνδεθεί από όριο αποστάσεων και να λογίζεται ως εκτός έδρας με ολόκληρη αποζημίωση ακόμη και οι αυθημερόν -καθώς ο υπάλληλος είναι δυνατόν να επιστρέψει μετά από πολύωρο ταξίδι το βράδυ στην έδρα του – και με δικαίωμα διανυκτέρευσης (εάν απαιτείται). Επιπλέον πρέπει να αυξηθεί το όριο των ημερών εκτός έδρας τουλάχιστον στις 80 ημέρες.

Επιπλέον μετακινήσεις εκτός έδρας απαιτούνται για επιβλέψεις, για αυτοψίες και ελέγχους από όλες τις ειδικότητες. Επομένως θα πρέπει να μην υπάρχει περιορισμός στο βαθμό και στην ειδικότητα του υπαλλήλου που μετακινείται. Και σε κάθε περίπτωση να λαμβάνεται υπόψη η νησιωτικότητα που είναι κατοχυρωμένη και από το άρθρο  του 106 §1 του Συντάγματος.

Ελπίζουμε ότι οι παρατηρήσεις-ενστάσεις μας αυτές θα ληφθούν σοβαρά υπόψη με την αντίστοιχη τροποποίηση των σχετικών άρθρων, ώστε η επαναλαμβανόμενη αναφορά στη νησιωτικότητα να γίνει επιτέλους και πράξη και να μη μείνει μόνο στο όνομα.

Συνημμένα:

  • Έγγραφο Συλλόγου μας με α.π. 288/21-3-2016 «Διατήρηση επιδόματος προβληματικών περιοχών ως επίδομα νησιωτικότητας (νησιωτικών περιοχών)».
  • Έγγραφο Συλλόγου μας με α.π.310/8-7-2016 «Θέματα νησιωτικότητας – Αποζημιώσεις εκτός έδρας – βαθμολογική εξέλιξη – Νομική εκπροσώπηση – Μέσα ατομικής προστασίας».
  • Έγγραφο Συλλόγου μας με α.π. 320/7-9-2016.
  • Έγγραφο του Περιφερειάρχη Ν. Αιγαίου προς ΥΠΕΣ.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Διασφάλιση μυστικότητας συνεδριάσεων Υ.Σ.

WWW.SYNANK.GR

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

 Αρ. πρωτ. : 383

Ερμούπολη : 22-06-2017

Προς :  (να σταλεί με e-mail) Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο Ν. Αιγαίου (πρόεδρο και μέλη)

Περιφερειάρχη Ν. Αιγαίου κ. Γ. Χατζημάρκο

Κοιν.: (να σταλεί με e-mail) Μέλη μας

Θέμα :  Διασφάλιση μυστικότητας συνεδριάσεων Υ.Σ.

Σχετ. Η από 29-5-2017 Ανακοίνωση του τ. Προέδρου του Υ.Σ.

Σε συνέχεια της ανωτέρω σχετικής Ανακοίνωσης του τ. Προέδρου του Υ.Σ. Νοτίου Αιγαίου έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

Η λειτουργία του Υ.Σ. ως συλλογικό όργανο στηρίζεται στο άρθρο 14 του Ν. 2690/1999 (άρθρο 14) σε συνδυασμό με το άρθρο 6 §7 του Ν. 3242/2004, όπως προσδιορίστηκε με την ΥΑ ΔΙΑ/2005-ΥΑ ΔΙΑΔΠ/Α/7841 (ΦΕΚ Β 539/2005) και το σχετικό έγγραφο με αριθ. πρωτ. 25610/05-12-2012 του Υ.Δ.Μ.Η.Δ., που αναφέρεται συγκεκριμένα στη πραγματοποίηση των συνεδριάσεων μέσω τηλεδιάσκεψης προσδιορίζοντας: «τον τόπο και το χώρο συνεδρίασης, την τήρηση μέτρων ασφαλείας και επιτήρησης για τη διασφάλιση της μυστικότητας/εμπιστευτικότητας των συνεδριάσεων και τη διασφάλιση της ηλεκτρονικής διακίνησης πληροφοριών … για τη διασφάλιση της προστασίας των πληροφοριών.. ».

Το Υ.Σ. Νοτίου Αιγαίου συγκροτήθηκε όπως προβλέπει η κείμενη νομοθεσία με την υπ’ αριθμ. πρωτ. 20002/1890/22-2-2017 Απόφαση του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου, όπως αυτή τροποποιήθηκε και ισχύει σήμερα, ώστε να διασφαλίζεται η νομιμότητα των αποφάσεών του και να αποτρέπεται κάθε Προσφυγή όσον αφορά τη σύνθεσή του.

Ο τ. Πρόεδρος του Υ.Σ. ανέβαλε τη συνεδρίαση της 1/6/2017 λόγω της διαπίστωσης καταγραφής προγενέστερης συνεδρίασης του Υ.Σ. από μέλος του, εν αγνοία των υπολοίπων μελών του και προέβη σε μία σειρά ενεργειών, τις οποίες θεώρησε σκόπιμες για την προστασία των συνεδριάσεων του Οργάνου.

Είναι σαφές ότι στο Υ.Σ. συζητούνται ιδιαίτερα σημαντικά και προσωπικά θέματα των υπαλλήλων της Περιφέρειας, για τα οποία θα πρέπει να τηρείται η μυστικότητα και η εμπιστευτικότητα κατά τις συνεδριάσεις, όπως προβλέπεται από τη κείμενη νομοθεσία. Συνεπώς δεν είναι δυνατόν να παρατηρούνται φαινόμενα με τα οποία να θίγονται οι παραπάνω προϋποθέσεις, καθώς εμπίπτουν  σε κυρώσεις  όσοι παραβιάζουν την ισχύουσα νομοθεσία περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων.

Η κείμενη νομοθεσία προβλέπει την πραγματοποίηση συνεδριάσεων με τηλεδιάσκεψη των συλλογικών οργάνων και κατά συνέπεια και του Υ.Σ., σύμφωνα με τα παραπάνω, αλλά πάντα κάτω από τους συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις που τίθενται από αυτή.

Από την ανακοίνωση του τ. Προέδρου του Υ.Σ. διαφαίνεται πως οι παραπάνω προϋποθέσεις δεν τηρήθηκαν, με αποτέλεσμα να μην διασφαλίζονται οι όροι μυστικότητας/εμπιστευτικότητας που προαπαιτούνται. Είναι αν μη τι άλλο καθήκον του οργάνου και μάλιστα Προέδρου αλλά και των μελών του  να προστατεύουν  την νομιμότητα της λειτουργίας του .

Τέλος η «Αίτηση παραίτησης», ή καλύτερα ο «εξαναγκασμός» σε παραίτηση του  προηγούμενου Πρόεδρου για λόγους αξιοπρέπειας και διαφύλαξης της νομιμότητας  του οργάνου, και το μετέπειτα  έγγραφο σύγκλησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, με τηλεδιάσκεψη, μόνο αδιάφορα δεν περνούν από τον Σύλλογο μας που δεν τα θεωρεί ασύνδετα και καλεί το παρόν υπηρεσιακό Συμβούλιο να αναλάβει τις ευθύνες του για την πλήρη τήρηση της Νομοθεσίας και πιο συγκεκριμένα στα αναφερόμενα «περί μυστικότητας και εμπιστευτικότητας».

Τέλος λόγω έννομου συμφέροντος των μελών μας  απαιτούμε να μας αποστείλετε όλα  τα έγγραφα που έχουν διακινηθεί σχετικά με το θέμα της ανακοίνωσης του τ. Προέδρου και να ξεκαθαρίσετε ποιο ή ποια μέλη του Υ.Σ και με ποιο τρόπο δεν τήρησαν τα προαναφερόμενα στην λειτουργία του οργάνου μέσω τηλεδιάσκεψης

Επειδή τα μέλη του Συλλόγου μας δύνανται να έχουν θιγεί, εφόσον αποδειχτούν οι αναφορές της σχετικής ανακοίνωσης του τ. Προέδρου του Υπηρεσιακού, ο οποίος ζητούσε, όπως αντιληφθήκαμε τη μη πραγματοποίηση της συνεδρίασης του υπηρεσιακού μέσω τηλεδιάσκεψης, έως ότου διασφαλιστούν τα νομίμως προβλεπόμενα και έχοντας κάθε έννομο συμφέρον, δηλώνουμε ότι θα υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο την τήρηση της νομιμότητας και της μυστικότητας στις συνεδριάσεις του Υ.Σ. και θα κινηθούμε με όποιο πρόσφορο και νόμιμο μέσο απαιτηθεί.

 Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Πρόσκληση για συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου την Τετάρτη 14 Ιουνίου 2017

WWW.SYNANK.GR

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

αρ. πρωτ. : 382

Ερμούπολη : 12-06-2017

ορθή επανάληψη

Προς: Τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΕ Κυκλάδων.

Θέμα : Πρόσκληση για συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου την Τετάρτη 14 Ιουνίου 2017.

Λόγω έλλειψης απαρτίας, καλείστε να συμμετάσχετε στην τακτική συνεδρίαση του Δ.Σ. του συλλόγου την Τετάρτη 14 Ιουνίου 2017 και ώρα 8.30 π.μ., στο κτίριο Δνσης Ανάπτυξης  Κυκλάδων (Πλ.Κτίριο ΟΤΕ). Σε περίπτωση αλλαγής του χώρου συνεδρίασης θα ειδοποιηθείτε.

Η ημερήσια διάταξη έχει αναλυτικά ως εξής:

  1. Θέματα συναδέλφων – παράλληλα καθήκοντα κλπ.
  2. Υπηρεσιακό Συμβούλιο -θέματα συναδέλφων – κλπ
  3. Καταστατικό Συλλόγου (τροποποίηση)
  4. Αξιολόγηση – αποχή από τη διαδικασία
  5. Camping ΝΟΣ – συμμετοχή παιδιών συναδέλφων
  6. Άλλα θέματα – επικαιρότητας.

 

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου